清廉网讯（薛华丹）今年以来，突泉县纪委监委坚持以人民为中心的发展思想，着力打好“三务”公开、严查违纪违法问题、化解矛盾纠纷、“清风干部”评选四个“组合拳”，净化基层政治生态，努力提升群众满意度和幸福感。

以“三务”公开为重点，让权力真正在阳光下运行——充分发挥“三务”公开“一办四组”作用，紧盯与群众联系最密切、最直接、群众最关心的热点问题，对公开内容进行再规范、再细化。充分利用“互联网+”手段，按照“县建网站、乡镇建公众号、村建微信群”的方式，构建县乡村三级联动，信息、民情“双向流动”，干部群众互动的信息沟通平台。建立“三务”公开后台监控系统，对公开情况进行实时监控。截至目前，在“三务”公开网站公开信息67000余条，手机端访问次数达到220余万次。严肃追责问责，针对“三务”公开履职不到位，假公开、不公开等问题，开展通报一批、约谈一批、曝光一批的“三个一批”专项行动，为“应公开尽公开”提供纪律保障。

以查办案件为主线，巩固反腐败斗争压倒性态势——全面贯彻落实区盟纪委监委关于开展“高质量办案年”活动要求，增强监督检查的精准性，制定了2019年督查方案，在日常监督上精准发力，为高质量办案提供基础保障。建立健全线索管理、分办、排查、跟踪、核对、查询、清理“七个机制”，优化线索管理体系，助推审查调查工作高质量开展。持续深化片区管理工作机制，提升组团办案能力，发挥纪检监察室带动和指导优势，盘活全县审查调查“一盘棋”效能，提升派驻机构和乡镇纪委办案效率和质量。2019年1-4月份，全县处置问题线索145件，同比增长29%；立案43件，同比增长59%；结案53件，同比增长342%；处分51人，同比增长325%。

以化解矛盾为手段，增强广大人民群众的获得感——突泉县纪委监委继续深入开展“上访变下访”活动，通过与群众“面对面”交谈、“心贴心”交流，察民情、听民意、解民忧，积极搭建干群间沟通交流新平台。充分发挥信息技术在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，运用现代信息技术推进纪检监察工作，努力开创反腐倡廉建设新局面，为开展靶向监督执纪提供了便利条件，变被动为主动，变“等问题”为“挖问题”，消减了信访矛盾滋生的空间。

以“清风干部”为引领，培厚基层良好政治生态土壤——积极打造“清风干部”评定工作的升级版和加强版，在人员范围上，扩大覆盖到全县在编在岗监察对象，为所有行使公权力的人员做一次全面政治体检，维护整个“森林”健康生态。建立“县委领导、纪委协调、部门负责、统筹推进”的工作机制，对评定工作进行严格把关。为了进一步强化“清风干部”评定成果运用，推动“清风干部”评定工作长效化开展，将连续3年或5年被评为“清风干部”的，分别纳入优秀“清风干部”人才库及“典范清风干部”人才库。同时，同步评出2018年度“清风岗”“清风窗口”和“清风村”等。经过评定，2018年度共评定出“清风单位”59个，“清风村”115个。目前，突泉县2018年度 “清风标兵”和“清风窗口”评选工作正在有序推进，切实发挥“清风干部”和“清风单位”“双清”引领作用，以评定工作持续净化基层政治生态。（薛华丹）