清廉网讯（刘柳）为全面贯彻落实自治区纪委监委关于开展“高质量办案年”活动要求，实现高质量办案工作目标，新城区纪委监委认真谋划，多措并举，立足“六个点”，全面推动“高质量办案年”活动顺利开展。

细化标准，落实责任，明确“切入点”。新城区纪委监委制定了《新城区纪检监察系统开展“高质量办案年”活动实施方案》，方案将自治区高质量办案年活动方案中的三部分15条工作要求细化成了58条具体措施，明确了责任领导、牵头部门和配合部门，层层压实责任，做到了责任清、任务明、有抓手。

把握重点，强化力量，突出“主攻点”。新城区纪委监委以扫黑除恶专项斗争工作为契机，在查办市纪委监委指定的两起涉黑涉恶案件中，充分发挥组团办案力量，成立了由监察体制改革转隶干部、公安干警、原纪委干部组成的专案组，由参加自治区、市两级大要案经过锻炼的干部任专案组长，对审查调查人员实行统一调度、统筹使用、集中攻坚。办案过程中，严格执行“三十二字”办案方针，严把案件质量关。

强化保障，注重安全，把握“支撑点”。为加强办案安全工作，规范纪律审查流程，促进安全文明执纪，新城区纪委监委把安全意识、保密意识和责任意识贯穿每一个案件的各环节。一是对谈话室进行全方位改造，安装了全程同步录音录像系统和覆盖全部区域的视频监控、信息存储系统，实现了办案全程同步录音录像，为安全、文明办案提供了硬件设备和技术支撑；二是结合谈话室实际，自主研发了谈话对象信息采集系统、综合安防管理平台和案件监督管理平台三个平台系统，研发了专用笔录文书软件、文书管理系统，让笔录模板标准化、办案文书数据化；三是在日常谈话过程中实行“一表两方案”管理机制，建立健全《谈话室使用及管理制度》《安全文明开展纪律审查责任书》《保密协议》《谈话点谈话取证安全工作规程》等规章制度， 明确使用范围和责任，规范纪律审查工作，增强办案人员安全办案意识。

严格标准，联评联查，找准“关键点”。新城区纪委监委严格审查调查工作标准，规范审理工作流程，精细化审理操作标准，针对不同案件类型探索审理简易程序，持续提高审理效率。同时，按照上级纪委要求，开展了纪律处分决定执行情况检查工作，对发现的问题进行限时整改，并将建立起详细的党政纪处分执行情况年度台账，将督促检查工作形成常态。

加强宣传，以案促改，立足“落脚点”。按照自治区纪委监委“三项成果”的要求，做好审查调查“后半篇文章”，针对查处的典型案例，深刻剖析违法违纪动机，研究发案原因、特点，提出相应的对策建议，在发案单位、行业系统召开警示教育大会，实现“查处一案、警示一片、教育一方”的效果。同时，充分利用“一网一微一屏一平台”的作用，定期推送党规党纪、法律法规和违纪违法典型案例，扩大警示宣传教育范围，实现对党员干部纪法教育常态化。

加强培训，提高本领，提升“能力点”。新城区纪委监委结合案件质量评查八方面31条标准，对镇街道、派驻纪检监察组和机关干部开展专门培训。通过参与自治区纪委大要案件的干部的传帮带，在办案过程中现场教学，传授案件证据收集甄别、谈话技巧、性质认定等知识，提高纪检监察干部办案水平。同时，通过“跟班培训”“集中培训”参与上级和本级监督执纪审查调查业务培训，以“多批次、滚动化、小班制”形式抽调镇、街道纪（工）委和派驻纪检监察组干部参与市、区两级纪委监委纪律审查（调查）工作，不断提高实战本领。

下一步，新城区纪委监委将积极探索、勇于创新、不断总结和积累经验，围绕提高案件质量和效率、专案管理、综合保障、人才培养等内容，修订完善工作制度。全面提炼高质量办案的成熟经验，形成一批查办案件的新制度和新机制。加强对“高质量办案年”活动的宣传，发挥正向引导和激励作用，营造良好的干事环境，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。（内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委）