春风袭来颂清风

             ——内蒙突泉县提档升级开展2018年度“清风干部”评定工作

 “清风干部”评定作为净化基层政治生态“组合拳”之一，突泉县提前谋划，迅速行动，积极打造“清风干部”评定工作的升级版和加强版，重点在评定范围广度、评定条件标准、评定工作影响力和评定结果运用等方面进行改版升级，持续发挥评定工作的示范引领作用。

“今年，我们村级监督委员会成员也被纳入到了‘清风干部’评定范围，大家听后都很高兴，这也说明组织上对我们村级监督工作的重视，希望经过层层审核把关，我们都能被评上‘清风干部’。”2018年度“清风干部”评定方案下发后，突泉镇南厢村监督委员会主任吕文君高兴地说。

突泉县2018年度“清风干部”评定工作在人员范围上，坚持逐级覆盖、梯次推进的原则，从2017年度的股级以上干部、村两委成员，扩大覆盖到全县在编在岗监察对象，新增国企27家、垂直管理部门7家。有效解决了评定范围窄、覆盖不到位问题，为所有行使公权力的人员做一次全面政治体检，维护整个“森林”健康生态。目前，已完成县乡村三级公示，共评定出2018年度“清风干部”5361人，“清风干部”占比由2017年度的94.6%提升为2018年度的96.47%。

 2018年度评定工作，通过合理设定违纪违法“硬标准”和道德诚信、群众满意度“软指标”，提高评定标准。如，在涉及组织参与非访、缠访、闹访、恶意诬告、非法参加宗教活动、迷信活动等方面，增强了硬性条件。

“今年的评定工作程序更加严谨规范，要求更加严格，执行“民评+官评”的评定办法，组织开展了民主测评，满意度低于60%的，将不予评定为2018年度“清风干部”，提升了群众的参与度和评定工作的影响力。”突泉镇纪委书记张慧说。

为把好评定审核关，建立了“县委领导、纪委协调、部门负责、统筹推进”的工作机制，由纪委党风政风监督室牵头抓总，公检法等各相关执法部门要各司其职、各尽其责、相互配合，及时做好相应的法规政策界定，严格进行审查核对。

“县公安局作为评定工作领导小组成员单位，坚持以“严、实、深、细”的工作作风，从严把关，逐一审查，保障“清风干部”评定工作公平公正、规范严谨，确保评定出来的‘清风干部’立得住、叫得响、树得牢。”派驻县公安局纪检监察组组长张顺说。

为了进一步强化“清风干部”评定成果运用，推动“清风干部”工作长效化开展，将连续3年被评为“清风干部”的纳入优秀“清风干部”人才库，列为干部提拔使用重点范围。连续5年被评为“清风干部”的纳入“典范清风干部”人才库，列为干部提拔使用重点对象。同时，同步评出2018年度“清风岗”“清风窗口”和“清风村”等。经过评定，2018年度共评定出“清风单位”59个，“清风村”115个。目前，突泉县2018年度 “清风标兵”和“清风窗口”评选工作正在有序推进，切实发挥“清风干部”和“清风单位”“双清”引领作用，以评定工作持续净化基层政治生态。（突泉县纪委监委）