清廉网讯（袁大坤 闫靖）“党内职务已经被撤销，居然还按以前的职级领工资？”前不久，四川省通江县纪委监委党纪政务处分执行局在对麻石镇所受纪律处分人员的回访中，发现麻石镇原党委书记岳某已被撤销党内职务，其工资和年终考核仍按原党内职务标准执行。

  根据当时的纪律处分决定，岳某的职级工资应由原来的21级7档降为22级8档，二年内不晋升，当年年度考核结果应为不称职。同时，岳某还应退还2016年7月至2019年3月超领工资2913元，退回2016年度享受工作性津贴3205元，合计退缴6118元。

  “对发现的问题，已整改到位。”通江县委常委、县纪委书记、县监委主任陈贵平认为，纪律处分打“白条”，一纸红头成空文，直接损害了党纪法规的严肃性和权威性，会让违纪人员认为违纪没有成本，有恃无恐，屡教不改。

  据悉，该县纪委监委党纪政务处分执行局对全县近三年来给予的党纪政务（政纪）处分对象578人的纪律执行情况开展专项检查，先后查出“未在党纪处分条例规定的时间、范围内宣布处分决定”“无处分执行情况回执报告表”“违规发放第13个月奖励工资”“未恢复党员权利”“处分材料入卷不规范”等5类63个问题。

  “检查发现的问题只是表象，反映出的是在思想认识、职责定位、能力水平、工作作风等方面存在的深层次问题。”陈贵平介绍，引用法院执行局的模式，在县纪委监委内部成立党纪政务处分执行局，专门负责督查党纪政务处分执行情况。

  据了解，县纪委监委党纪政务处分执行局，是纪委监委的一个内设机构，人员由案管室、审理室、纪检室抽调骨干人员组成，主要的职能职责就是专门督查全县党纪政务处分执行情况，对发现的问题及时反馈给相关党组织，适时发出纪律和监察建议书，并启动相关问责程序。

  “以前，我们收到处分文件后，就认为是结案了事，纪委再也不会来管我们了。”麻石镇党委主要负责人说，自从有了党纪政务处分执行局后，我们再也不敢搞变通、打折扣，他们随时都在监督我们的纪律处分执行情况，如不按文件要求执行，我们就是对组织不忠诚不老实，也同样会被追责问责。

  着力补齐短板，让监督执纪形成“闭环效应”。据统计，经过一个多月的党纪政务处分执行局试行，全县新作出的26件党纪政务处分，已全部执行到位。前期督查发现的63个问题，均整改到位。（四川省巴中市通江县纪委监委）