清廉网讯  为了强化落实党风廉政建设党委主体责任，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，右旗纪委各派驻纪检监察组发挥“探头”作用，解决四个问题，督促各级党委切实把“两个责任”担当好、履行好、落实好。

  增强主体意识，健全责任体系，解决党风廉政建设“一岗双责”意识不强，“不想抓”、“不会抓”的问题。

通过抓主体责任落实，强化各级党委责任意识。通过压力传导、谈心谈话、督察检查等措施，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；压实分管领导和股室负责人的“一岗双责”意识，管好本职工作不是全部，更要搞好分管部门的党风廉政建设工作，通过责任考核、业绩评定等让“一岗双责”真正落实；通过组织学习、宣传教育等形式，引导党组织尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核等具体事务，切实把主体责任落到实处；通过细化责任分工，明确责任落实。根据班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，对主体责任落实的任务、要求和具体措施进行明确，让其知道怎样履行责任。

强化廉政教育，解决教育形式单一，典型案例感染力不强的问题。

廉政教育是党风廉政建设的重要内容之一，党委（党组）和纪检组均责无旁贷。将日常教育做为各级党委开展廉政教育的重要抓手，通过日常学习、重要节点提醒、党课教育等，增强干部职工的廉洁意识。纪检监察组利用监督执纪的有利契机，有针对性的开展干部廉政教育，特别是开展警示教育，利用身边发生的违纪案例开展警示教育、廉政谈话等，增强干部职工严以修身、严以用权、严以律己的思想和行动自觉。

强化执纪问责，解决部分干部思想“边缘化”、“侥幸化”的问题。

纪检监察组是党内监督的专责机关，主要责任就是监督执纪问责。因此，针对分管领导和股室负责人主体意识较为薄弱问题，纪检监察组要敢于较真，抓住突出问题，强化监督执纪，通过强化执纪问责来促使相关责任人提高主体责任意识。加大问题线索处置力度，对反映党员干部的问题线索，及时提出处置意见，及时向旗纪委监委报告，关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。强化责任追究，对于一些重大案件，除了追究当事人的责任，还要按照“一岗双责”的要求追究相关负责人的责任，从而促使分管领导和股室负责人切实履行“一岗双责”，意识到不但要抓业务工作还要抓党风廉政建设，使主体责任由轻变重、由虚变实、由弱变强。

拓宽举报渠道，发挥群众监督作用，解决群众反映强烈的突出问题。

纪检监察组要聚焦主业进行监督执纪问责，要发挥“派的权威”和“驻的优势”，就要积极拓宽信访举报渠道并且敢于执纪问责。派驻机构平时较少查办案件，因此很难通过查办案件来挖出问题线索，工作中主要是靠群众信访举报来收集排查问题线索。通过拓宽举报渠道，构建信、访、网、电四位一体信访受理通道，更好的发挥群众监督、社会监督的作用，解决一批群众反映强烈的突出问题，让各级党委的主体责任真正落到实处。（内蒙古巴林右旗纪委监委）