今年以来，为把好领导干部任前“廉政关”，祥云县坚持“逢提必拧紧，逢任必筑牢”的原则，健全完善了一套涵盖警示教育、廉政提醒谈话、廉政考试、廉政承诺等为主要内容的任前廉政教育机制，旨在为新提任的领导干部拧紧纪律发条，筑牢廉洁堤坝，实现监督关口前移。

以警说廉，开展警示教育。组织新任领导干部参观祥云县反腐倡廉警示教育中心，引导新提任的领导干部要用正面典型激励自己；严守底线，用反面典型来警醒自己。教育领导干部心中要常装“一杆秤”，摆正自己的位置，廉洁自律、警钟长鸣，清清白白做人，自觉筑牢拒腐防变的道德思想防线。

以谈话廉，开展廉政谈话。根据新提任领导干部的岗位职能和工作性质，县纪委监委制定个性化谈话提纲，由主要领导与新提拔的领导干部进行廉政提醒谈话，提醒新提任的领导干部要严守政治纪律，扛起担当之责，在新岗位上展现新作为。要守住廉洁底线，向组织承诺做一名廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的好干部。

以考促廉，开展廉政测试。将党章、监察法、《准则》《条例》等党纪法规作为廉政知识测试的主要内容，通过廉政知识测试，既考察新提任领导干部学习掌握党纪法规知识的情况，又可以通过测试进一步增强领导干部学纪律、学规矩的意识，从而达到以考促学、以考促廉的目的，进而督促领导干部切实将纪律规矩铭记在心。（普艳华）