静安区纪委监委深化纪检监察体制改革，积极探索监察职能向街镇延伸，注重建制度、抓业务、强队伍，努力实现监察监督在基层全覆盖，为制度优势向治理效能转化打下坚实基础。

  健全制度规范，努力确保保障到位。根据本区监察职能向街镇延伸工作方案，着力在制度建设、人员配备、工作保障上做实做细。相继制定《静安区街镇纪检监察组织监督执纪监察工作实务细则（试行）》《静安区街镇监察办调查措施使用规范（试行）》《关于街镇监督执纪监察业务考核的办法》，从制度机制上保障监察工作规范运行。建立村居监察联络员制度，每个村居均配备2名监察联络员，明确职责要求，落实情况报送、信息反馈工作规定，报区纪委监委备案，使村居监察工作做到全覆盖、无盲区。。全区14个村居均设置谈话场所，配置安全防护和监控设施，为开展监察工作提供必要保障。

  开展分片协作，有效整合工作力量。针对街镇监察工作力量薄弱、资源分散等情况，建立“街镇申请—区级协调—区域联动”工作模式。将全区14个街镇划分为北、中、南三个片区，对于重大、疑难、复杂案件的问题线索处置、党纪政务案件审查调查以及审理工作，由街镇提出申请，经区纪委监委审核同意，抽调片区内其他街镇纪检监察干部共同参与，形成案件查办工作合力。根据案情及各片区纪检监察干部的办案经历，探索建立交叉审理制度，形成相互促进、相互制约的办案模式，提升案件审理质量。对于区域内易发、多发的共性问题，报经区纪委监委同意，各街镇纪检监察组织可在片区内联动开展监督检查工作，共同分析探讨党风廉政建设疑难问题，加强风险防范，推动区域政治生态建设。

  加强能力建设，不断提升工作水平。把加强街镇纪检监察干部能力建设放在首位，采取多种方式促进业务素质提升。街镇监察办在完成机构建立、干部任命后，区纪委分管副书记召集街镇监察办主任进行集体谈话，明确职能定位，提出具体要求，并针对一些个性问题单独谈话督促，推动工作落实。突出针对性、实效性、可操作性，举办街镇监察办干部业务培训，区纪委监委相关部室负责人进行实务讲解，规范操作流程，让监察办干部尽快熟悉业务、适应岗位。由区纪委监委对口联系街镇的部门牵头，组织监察办干部进行业务交流、学习研讨，不断提升监察办干部的业务水平和履职能力。

  来源:静安区纪委监委