云南普洱市颁布脱贫攻坚干部职工关爱救济实施办法
发布时间:2019-04-12 09:51:56 浏览:
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清廉网讯(杨建东)为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府脱贫攻坚决策部署,切实关心关爱脱贫攻坚战线上因公殉职、病故、伤残的干部职工和村组干部,激励广大干部职工和村组干部积极投身脱贫攻坚,安心脱贫攻坚一线干事创业,为担当者担当,结合实际,普洱市扶贫开发领导小组办公室印发了《普洱市脱贫攻坚干部职工关爱救济实施办法(试行)》相关文件
本办法制定了由普洱市委、市政府设立普洱市脱贫攻坚关爱救济资金,用于2015年11月29日起在脱贫攻坚战线上应公殉职、病故、伤残的干部职工和村组干部(本市行政区内的国家机关、国有企业、事业单位干部职工以及村组干部,村级党组织书记、副书记,村(居)委会主任、副主任,村监督委员会主任,编辑村武装干事,村妇联主席,村团支部书记,村民小组组长)的关爱救济。
办法规定,凡在脱贫攻坚战线上因公殉职、病故、伤残的干部职工和村组干部,由市、县(区)人社等部门按程序进行认定办理。各级干部由本人或家属向其所在市、县(区)扶贫开发领导小组提出申请,经由市扶贫开发小组根据情况抽调相关部门成立调查核实小组,对申请情况进行实地调查核实,调查核实后提出处理意见报市扶贫办开发领导小组审核后报市委、市政府审定。
脱贫攻坚战线上因公殉职的干部职工,除依法依规享受工伤保险待遇外,再发放一次性关爱救济金3万元,没有享受工伤保险待遇外,给予发放一次性关爱救济金10万元,脱贫攻坚战线上因公殉职的村组干部,给予发放一次性关爱救济金15万元。在脱贫攻坚战线上伤残的在职干部职工,除依法依规享受工伤保险待遇外,可根据人社部门伤残等级情况再给予发放一次性伤残救济金,鉴定伤残等级为一级的给予5万元,二级的给予4万元,三级的给予3万元,四级的给予2万元,五级、六级、七级给予1万元,八级、九级、十级的给予0。5万元。脱贫攻坚战线上伤残的村组干部,鉴定伤残等级为一级的给予6万元,二级的给予5万元,三级的给予4万元,四级的给予3万元,五级、六级、七级的给予2万元,八级、九级、十级的给予1万元。脱贫攻坚战线上病故的干部职工给予发放一次性关爱救济金10万元,脱贫攻坚战线上病故的村组干部给予发放一次性关爱救济金15万元。
脱贫攻坚战线上的干部职工因公殉职、病故、伤残导致其家庭生活出现严重困难的,同时可提出临时救助申请,由当地民政部门按政策给予救助。对因公殉职、病故,伤残四级以上的干部职工所以在乡(镇)党委,每年对其遗属以及未成年子女看望慰问至少一次,并解决生活的遇到的实际困难。对于其父母、配偶、子女在就医、就学、就业、参军等方面,在符合政策的前提下应予以优先照顾。
本办法试行至2020年12月31日。
本办法制定了由普洱市委、市政府设立普洱市脱贫攻坚关爱救济资金,用于2015年11月29日起在脱贫攻坚战线上应公殉职、病故、伤残的干部职工和村组干部(本市行政区内的国家机关、国有企业、事业单位干部职工以及村组干部,村级党组织书记、副书记,村(居)委会主任、副主任,村监督委员会主任,编辑村武装干事,村妇联主席,村团支部书记,村民小组组长)的关爱救济。
办法规定,凡在脱贫攻坚战线上因公殉职、病故、伤残的干部职工和村组干部,由市、县(区)人社等部门按程序进行认定办理。各级干部由本人或家属向其所在市、县(区)扶贫开发领导小组提出申请,经由市扶贫开发小组根据情况抽调相关部门成立调查核实小组,对申请情况进行实地调查核实,调查核实后提出处理意见报市扶贫办开发领导小组审核后报市委、市政府审定。
脱贫攻坚战线上因公殉职的干部职工,除依法依规享受工伤保险待遇外,再发放一次性关爱救济金3万元,没有享受工伤保险待遇外,给予发放一次性关爱救济金10万元,脱贫攻坚战线上因公殉职的村组干部,给予发放一次性关爱救济金15万元。在脱贫攻坚战线上伤残的在职干部职工,除依法依规享受工伤保险待遇外,可根据人社部门伤残等级情况再给予发放一次性伤残救济金,鉴定伤残等级为一级的给予5万元,二级的给予4万元,三级的给予3万元,四级的给予2万元,五级、六级、七级给予1万元,八级、九级、十级的给予0。5万元。脱贫攻坚战线上伤残的村组干部,鉴定伤残等级为一级的给予6万元,二级的给予5万元,三级的给予4万元,四级的给予3万元,五级、六级、七级的给予2万元,八级、九级、十级的给予1万元。脱贫攻坚战线上病故的干部职工给予发放一次性关爱救济金10万元,脱贫攻坚战线上病故的村组干部给予发放一次性关爱救济金15万元。
脱贫攻坚战线上的干部职工因公殉职、病故、伤残导致其家庭生活出现严重困难的,同时可提出临时救助申请,由当地民政部门按政策给予救助。对因公殉职、病故,伤残四级以上的干部职工所以在乡(镇)党委,每年对其遗属以及未成年子女看望慰问至少一次,并解决生活的遇到的实际困难。对于其父母、配偶、子女在就医、就学、就业、参军等方面,在符合政策的前提下应予以优先照顾。
本办法试行至2020年12月31日。
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