清廉网讯（薛华丹）为进一步净化机关政治生态，县纪委监委对照“懒官、庸官、乖官、巧官”问题表现形式，坚持靶向问诊、对症施策，多措并举，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。

  刀刃向内，树立“真抓实干”的队伍“风向标”。按照打铁必须自身硬的要求，县纪委监委坚持刀刃向内，带头开展整治“四官”问题，力戒形式主义、官僚主义，严防“灯下黑”。认真组织开展“风险点”排查，以支部为单位组织召开“四官”整治专题研讨会，着力营造整治氛围，以好作风抓出作风的好转。

  正风肃纪，念好“懒政怠政”的监督“紧箍咒”。针对“四官”问题，列出问题清单，对照每类问题明确具体解决办法和举措，明确具体的牵头单位、配合部门、主责部门，由派驻纪检监察组进行“监督干”，督促监督对象进行自查自纠、深挖细查，全程严把政治关、纪律关、质量关，从根源上遏制“四官”问题萌芽。

  畅通渠道，开通“庸懒散拖”的举报“直通车”。一方面，通过微信、网站、电视等媒体发布专项整治公告，利用投诉举报电话、扶贫领域监督举报箱和突泉县纪检监察网、“清廉突泉”微信举报平台等多种形式，畅通信访举报渠道，让群众可以随时随地、无门槛、无障碍地反映问题。另一方面，通过网络舆情、党风政风监督、派驻监督、巡察监督、组织考核、群众评价等多渠道多角度发现“四官”问题。

  加大曝光，发挥“为官不为”的问责“震慑力”。向群众反映和监督检查中发现的不作为、慢作为、假作为、乱作为问题，及时“敲警钟、开罚单”，严肃追责问责，典型案例一律通报曝光，达到问责一个警示一片的效果。通过深入“治懒”“治庸”“治巧”“治乖”推动建设一支“重实干”“强执行”“抓落实”的合格干部队伍，提升群众满意度。

  建章立制，推动“为官有为”的机制“常态化”。督促主体责任部门聚焦突出问题和薄弱环节，深入查找问题根源，全面整改革新，健全制度机制，着力达到解决一个问题、规范一项工作、完善一批制度的治本目标。定期开展整治“回头看”，持续推动“四官”整治专项行动常态化、长效化，使党员干部习惯在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，做严以律己、清正廉洁的“规矩人”。（宣传部）