“区教育局组织在辖区中小学校开展‘挤占挪用学生伙食费专项整治活动’，发现问题21条，已全部整改到位；区人社局牵头对临聘人员工资福利发放情况进行全面清理，发现问题15条，正在积极整改；区财政局对现行公务接待、差旅等5类费用报销标准进行整合和细化，对各单位财务工作人员进行宣传培训……”近日，襄阳市襄城区教育、人社、财政等6个部门先后启动不同领域的专项治理活动，并取得初步成效。

  这得益于该区纪委监委前期发出的“一函两书”。

  监察法出台以来，面临监督手段和监督对象“双增长”的新形势，该区纪委监委以“工作督办函”“纪律检查建议书”“监察建议书”为抓手，在号准脉象、分类施治、督办落实上狠下功夫，着力提升监督工作的精准性和实效性。

  “省委巡视反馈意见和近年来查处的典型案例显示，我区农村集体‘三资’管理混乱，套取、截留专项资金现象较多。你单位作为主管部门，存在监管薄弱、主动移交问题少、源头治理不力等问题……”针对巡视巡察、审查调查、日常检查、群众信访举报以及座谈调研中发现的问题线索，区纪委监委在统计分析的基础上，坚持“小题大做”，深挖问题根源，严格按照《监督执纪工作规则》《监察法》等规定，以“一函两书”的形式，向被监督单位出具“病情诊断书”，因时制宜，分类施治。

  同时，该区纪委监委还采取电话提醒、实地督导、按表验货等方式，层层深入督促督导，确保“一函两书”不打折扣、不打白条。

  “监督是纪委监委的首要职责，我们强化‘一函两书’利器作用，就是为了不断放大监督功效，让‘装糊涂’的人装不下去，‘真糊涂’的人待不下去。”该区纪委监委有关负责人表示。

  今年以来，该区纪委监委共发出工作督办函4份，纪律检查建议书10份，监察建议书2份，向被监督单位提出意见建议51条，督促相关单位出台有效规范性制度10项。（襄阳市襄城区纪委监委）