清廉网讯（殷星 徐镜 张峰）江苏省沭阳县湖东镇纪委针对农村干部存在“慵懒散漫拖”等不良作风的实际情况，采取诫勉谈话、引咎辞职、依法罢免三种措施及时对“为官不为”农村干部进行整治、惩诫，加强对农村干部的管理，从而有效有力增强了农村干部的责任感、使命感和危机感，极大改进了农村干部的工作作风，提高了勤政和为民服务的能力和水平。

  诫勉谈话。湖东镇纪委对农村干部在思想政治素质方面存在一定问题；进入角色慢、工作能力不适应工作岗位要求；责任心不强、未完成工作目标任务；自身要求不严、群众意见较大；民主测评称职以上票数低于80％，或不称职票数超过20％的。由镇党委下发诫勉谈话通知单，并由镇纪委安排专人与其谈话，指出存在的问题和不足之处，监督其限期整改到位。

  引咎辞职。湖东镇纪委对农村干部组织观念淡薄，执行党的路线、方针、政策有偏差，不能与上级党组织保持一致；不热爱村干部岗位，工作不负责任，有严重失误，造成重大损失；治村无方，不能带领群众致富或长时间不能改变村容村貌，本人应负主要责任；班子不团结，长期闹无原则纠纷，本人应承担主要责任；不为群众办实事，不积极兑现承诺，群众信任度低；有以权谋私等不廉洁行为，群众意见较大；有违纪违法等方面问题；民主测评称职以上票数低于70％，或不称职票数超过30％的。由镇党委下发责令引咎辞职通知单，并履行有关手续，责令其引咎辞职。同时对于连续两次或年度内有两次被诫勉谈话的村干部，同样责令其引咎辞职。

  依法罢免。湖东镇纪委对责令引咎辞职而拒不引咎辞职的村干部，由镇党委和村党支部两级组织启动罢免程序进行罢免。村委成员按照《村民委员会组织法》规定程序予以罢免；支部委员按照《关于罢免党支部（总支）委员的实施办法（试行）》予以罢免，坚决把“为官不为”农村干部剔除出去。今年以来，全镇已有3名农村干部因“为官不为”被罢免。（湖东镇纪委）