“这些年你为村集体兢兢业业，大家是认可你的，但你重复领取工作补贴就不应该了......”不久前，武义县桃溪镇纪委书记朱慧红和该镇陶村的村干部陶某某进行了一次紧张而严肃的谈话。此前，有群众反映陶某某领取多项工作补贴的问题，经调查核实，他在领取文书岗位补贴、误工补贴和晚上加班补贴外，还领取了600元的写报告补贴。谈话结束后，陶某某深有感触地说道，“感谢组织及时提醒，要不然我就犯错误了。”

  这次谈话，对于有着28年党龄、当了25年村干部的陶某某是人生中非常难忘的一次经历，但对朱慧红来说，开展这样苗头性、倾向性问题的谈话提醒却已成为常态。这是该县深化运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小、治病救人的一个缩影。

  据悉，武义县坚持把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，制定出台《武义县运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，从小处着眼、细节入手，有针对性地采取约谈提醒、谈话函询、批评教育、民主生活会等方式开展教育提醒，对运用“第一种形态”的对象、情形及措施等方面进行细化规范，理顺工作流程，明确职责权限，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度，使抓早抓小的实现路径更加规范具体。同时，该县还认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改方案及措施等情况的监督检查力度，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。

  据统计，2018年，全县纪检监察组织运用“四种形态”处理824人次，其中第一种形态574人次，占比69.7%，党员干部的规矩和纪律意识不断增强。“要实践好‘四种形态’，关键是要运用好‘第一种形态’。要突出各党组织的主体责任和党委书记第一责任人的责任，把功夫下在‘第一道防线’上，坚持关口前移、防患未然，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部的强力‘清醒剂’，助推基层政治生态持续向好。”武义县委常委、县纪委书记、监委主任王宽民表示。（金华市纪委监委）