为全面治理领导干部在企业、社团兼职违规“顽症”，瓯海区花大力气，组织力量扎实做好排查工作，规定动作和特色手段并下，为清理工作打好扎实基础。

  应查尽查，人员“一个不少”。各单位以人事关系所在为基础做好人员排摸，明确挂职、下派攻坚等人员的组织填报单位，填报前实行名单预审制。同时，由区里统一收集公务员管理系统、干部管理系统、养老金发放系统人员名单，与各单位先行比对，确保启动时人员无遗漏。

  不走过场，兼职“一个不缺”。各单位专题组织政策规定学习，区里出台十类瞒漏报情形必处理规定，切实增强宣传效果。以年度负面信息清单、现有兼职审批和各主管单位报送信息为基础协助做好核对，尽量避免漏报。同时，将人员身份信息和兼职情况发送市场监管、民政进行比对，给足时间细查深查，特别是针对民政部门以往排查工作存在的漏洞进行重点攻坚，首次对副会长以下包括理事等兼职情况全面建立电子名册，为查清兼职做足基本功。

  从严动真，处理“一个不落”。将个人承诺与现有审批信息全面比对，检查出瞒漏报兼职情况，根据错误情形分类处理，在首轮核对结束后，就发送书面组织提醒28人次，约谈14人次，并要求作出书面说明。在首轮处理基础上，要求各单位进一步加大宣传，在公示和核对结果反馈前给予3天补报窗口期，形成震慑效应，为下步清理打响从严“第一枪”。（温州市纪委监委）