1月18日，为期三天的无锡市滨湖区纪检监察干部培训班圆满落幕。据悉，此次培训班课程设置覆盖面广、知识量大、形式多样，既有市、区纪检监察工作条线佼佼者的经验分享，也有大学教授深入浅出的知识传授；既有对“探头”“长牙”、“带电”、“监督”、“巡察”、“证据”、“文化”等纪检关键字的解读和探讨，又有就具体开展纪检监察工作面对面的交流和互动答疑，理论性与实用性兼具、政策性与实务性并重。

  全区百余名纪检监察干部在三天的课程中上廉课、提廉能、锤廉性，学思并举，收获颇丰。“这次课程形式多样，理论和实践结合，对于来自基层纪检监察室工作岗位的我来说，进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的业务知识能力和文化修养得到了提升。”走出课堂，区第五纪检监察室工作人员有感而发。

  2018年以来，滨湖区纪委监委深入贯彻落实省、市纪委“打铁必须自身硬”专项行动要求，以党的政治建设为统领，以加强监督制约和提升履职能力为重点，聚焦“忠诚干净担当”，不断强化纪检干部坚定政治立场，制定“纪法融合、素质提升”专题教育年活动方案，突出“学”、“训”、“文”三大抓手，强化学习培训、提升实战技能、活跃文化生活，全面提升全区纪检监察干部队伍履职能力和工作水平。

  用好两个平台，以学促干。运用“清风APP”、“学习中国APP”、“反腐先锋微信公众号”、“清风滨湖”等线上平台，推动日常自学。利用线下培训平台，扎实开展培训。组织了2次全区纪检监察干部集中培训，邀请室主任走上讲台，开展“每季一讲”活动，截止目前组织培训达919人次。细化全年自学内容，将年度政治理论、党纪党规、法律法规、业务知识学习内容分解到每个月。在全委发起“每天阅读一小时”活动，号召大家每天阅读指定纪法、撰写读书笔记，将阅读培养成一种生活习惯、工作习惯。为配合做好教育培训工作，建立《纪检监察业务知识题库》并不定期组织测试，以考促学，先后组织了《监察法》、《党章》、新《中国共产党纪律处分条例》测试。

  用好跟班制度，以训促战。畅通市、区、镇（开发区、街道）三级双向跟班锻炼渠道，在实践中提升能力，今年共选派9位同志参加上级办案、巡视巡察等工作，选送3名纪检干部赴市级机关挂职锻炼，安排1名街道纪检干部在区纪委机关进行跟班学习，1名委机关干部赴基层锻炼。探索建立全员办案工作机制，组织委机关、区纪委监委派驻派出机构、镇街道开发区17名纪检监察干部参与案件审查、调查，促进纪检监察干部办案水平的整体提升。

  用好文体活动，以文促合。充分发挥党总支、工会作用，通过组织集体观影、开展重温入党誓词、“党章党规印我心”有奖知识竞赛、“情暖中秋。爱在行动”敬老慰问、拓展训练等活动活跃文化生活，达到促融合、拓视野、提精神目标。

  “刚刚结束的第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议对2019年纪检监察工作提出了要‘按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设’的更高要求，区纪委监委在也是以这次培训为开端为契机，集体‘充电’，找不足，补‘短板’，在新的一年更加明确应该做什么、如何做，不断提高政治站位，提升专业技能，为全面从严治党向基层延伸提供有力的保障。”滨湖区纪委干部管理监督室负责人表示。