清廉网讯  新年伊始，同心县纪委监委紧盯“关键少数”，进一步规范和完善全县科级干部监督管理，及时掌握干部廉洁从政情况，推进干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，建立健全科级干部动态廉政档案，筑牢反腐“防火墙”。

  规范建档模式。将在职科级干部全部纳入廉政档案建档范围，采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，根据干部的任用、调整情况，定期检查、更新、补登内容，实行一人一档，随时完善廉政资料，实现对科级干部个人有关事项报告、重要人事调整等关键环节的实时动态监管。

  内容更加丰富。建档内容除干部基本信息、奖励和惩处情况外，主要涵盖了个人收入情况、本人及家庭成员住房情况、家庭成员经商办企业情况、个人重大事项报告情况、出国出境情况，个人及其家庭成员婚丧操办情况、廉政自律情况、查处或涉嫌犯罪情况、信仰宗教情况等11项个人必须如实报告事项。

  强化建档实效。廉政档案的建立，精准地为科级干部廉情信息“画像”，让干部“晒出家底”，能够及时追踪了解我县科级领导干部的廉洁自律情况，并将作为干部考察、推荐、提拔任用、考核、评先评优以及案件查办、责任追究等情况的重要参考依据，有效地从机制上、源头上预防和治理腐败，有力地促进全县科级干部遵纪守法意识和自我约束能力。（同心县纪委监委）