2018年，甘肃省通渭县灵活运用谈话函询，按照立足于“救”、着力于“治”、着眼于“防”、辅之以“惩”的原则，开展谈话函询393人次，实现干部“未病”早治。

  通渭县坚持把“第一种形态”作为重要抓手，及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行约谈函询，并把谈话函询和核查问题结合起来，仔细甄别情况说明和谈话内容的真伪，对谈话函询反馈回来的材料严格把关、分类处置。坚持跟踪回访，不“一谈即了”“一函即了”，把脉督导被谈话对象找准问题整改，对于情节严重、态度不好的干部，用初核、立案等处置方式，达到及时收敛、不敢逾越雷池的目的。

  同时，该县坚持惩防结合，以发送纪律检查建议书、监察建议书等方式推动主责部门深化源头治理，对落实不力的严肃问责，并坚持严管厚爱，把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”，让受到诬告的干部及时卸下思想包袱，振奋精神努力工作，把压力转化为工作动力。（供稿 董永鑫）