清廉网讯（李媛媛）为服务好执纪审查调查工作，当好领导决策的参谋助手，内蒙古突泉县纪委监委案件监督管理室总体权衡工作量大小，实现工作相对平衡，进一步创新方式方法，案管室室务会研究决定实施A、B岗递补业务分工法，打造专业高效的职能分工体系。

各施所长。通过梳理岗位职责和结合岗位特性，坚持以每个人的特长为前提，把每位工作人员分配到最适合自己的岗位上工作，争取将个人优势发挥到最大化，提高工作的积极性。

利于协作。案件监督管理室共五项职能，由案管室主任对案管工作负总责，每一项职能由一名专职人员负责即A岗人员，负第一责任；B岗人员是在A岗人员因事不在岗时递补到A岗履行职责，负直接责任。在工作交替递补过程中，不仅让B岗人员提升了自身的专业水平，补齐短板，更提高了工作的精准度。

遵循此次的职能分工，保障了每个岗位工作负荷相对均衡，解决了“忙闲不均，职责不清”的现象，同时也做到了“事事有人做，人人有事做。”从而大大提高工作效率。（案管室）