清廉网讯（吴磊）2018年，湖南省衡阳市南岳区纪委监委不断深化纪检监察体制改革，聚焦主责主业，探索创新工作机制，念好“三字经”，通过工作例会、每周一课、跟班锻炼、指导办案、专题学习等措施，着力提升基层纪检监察机关监督执纪能力和水平，推动全面从严治党在基层落地生根。 

突出“学”，提升能力锻炼技巧。建立跟班学习机制，选派优秀纪检干部至省、市纪委参与办案，抽调乡镇、街道、派驻纪检组干部到区纪委监委跟班学习，通过“手把手”“面对面”的业务教学，提升基层一线纪检干部办案能力。通过开设“每周一课”、举办培训班、业务知识讲座、经验交流会等形式，加快推动纪法融合，优化基层纪检监察干部知识结构。实行纪检监察室联系派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委制度，对基层的案件查办工作提供指导和咨询。组织办案骨干深入一线，现场传授线索收集甄别、谈话取证等技巧，提升基层办案人员实战能力。  

突出“严”，规范程序保证质量。继续坚持基层纪（工）委纪律审查区纪委“协审”制度。在“协审”中严把“事实证据关”“手续程序关”和“定性量纪关”三个关口，面对面交流，手把手指导。通过开展案件协审，避免了基层纪委案件材料漏缺、处理畸轻畸重等问题发生，全面提升执纪审查质量。同时，划分办案协作区，实行联片联查联审，避免镇办纪检监察干部单兵作战。实行案件催办督办机制，对无故不按期办结的，追究镇办纪（工）委责任，对长期办案不力、质量较差的，约谈镇办纪（工）委书记。 

突出“评”，压实责任评先树优。完善基层纪检监察机关执纪审查工作考核机制，实行一月一例会、一季一汇报、半年一考核、年底一评比。采取集中述职和单独报告相结合的方式，区纪委监委班子每月召开工作例会，定期听取各派驻纪检组、各乡镇（街道）纪（工）委查办案件情况汇报。将派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委审查实效纳入年度目标责任制考核范畴，提高基层自办案件量在党风廉政建设考核和纪检监察业务考核中的分值权重，年底通报考核结果，作为评先评优的重要依据。 

据悉，1-10月份，南岳区纪委监委共选派11人至省、市参与办案、跟班学习，先后抽调基层纪检干部17人次至区纪委监委跟班学习。区纪委监委自办案件28起，其中监委立案5起，指导基层纪检监察干部办案22起，基层执纪审查能力和水平得到明显提升。（南岳区纪委监委）