清廉网讯（谭建楼 何培婕）今年以来，湖北安陆市创新工作方式，推行“五个一”工作法，把落实管党治党“两个责任”工作督办在平时，落实在日常。

一年建立一本工作台帐。将落实党风廉政建设“两个责任”分为重点工作、日常工作和特色工作三类，每类工作细化到项，逐项确立目标，制订工作措施，规定完成时限，明确责任人；启动工作倒逼、责任倒逼、进度倒逼机制，采取项目化推进、销号制管理、递减式进级等方式，做到完成一个、销号一个、提升一个。今年初，将全市反腐倡廉工作进行梳理分类，确定重点工作8类65项，日常工作11项，特色工作5项，建立“安陆市2017年度党风廉政建设工作台帐”，印发各级党组织，提高工作的计划性和针对性。

一季度开展一次检查督办。组建由市纪委常委任组长、机关部室负责人为副组长的落实“两个责任”检查督办小组，采取听汇报、看现场、访群众等方式，每季度对各地各单位党风廉政建设工作进行一次拉网式检查督办，总结经验作法，查找存在的问题，印发督办通报，确保全市党风廉政建设工作整体平衡推进。开年来，组织检查督办3次，印发情况通报6期，宣传推广经验作法5种。

一月召开一次例会推进。建立纪检监察工作“月例会”制度，每月底组织召开一次由纪委监委全体班子成员和乡镇纪委书记、派驻纪检组长、派出纪工委书记、机关各部室负责人参加的反腐倡廉工作推进会，总结本月工作完成情况，研究解决工作难题、安排部署下个月工作。会后，形成“菜单式”月度工作提示，下发各地各单位抓好落实。

一周上报一次工作进度。建立重点工作进度周报制度，围绕重点工作项目，各地各单位每周五上报工作进度，对重点工作重点督办、重点推进。今年，将落实“两个责任”、监察体制改革、审查调查、作风建设、扶贫领域监督执纪问责、扫黑除恶等，纳入重点工作并启动周报；配套建立重点工作完成情况台帐，分“好”、“一般”、“差”三个等次对每周每项工作进度进行评估登记，作为年底综合评估的重要依据。

一项重点工作举办一次现场会。为解决基层纪检组织对反腐倡廉工作抓不好等问题，办点示范，选树标杆，分领域召开现场观摩会，做到安排部署“硬碰硬”、学习观摩“面对面”、业务指导“手把手”。开年来，先后召开基层案件查办、廉政文化进机关、运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查等工作现场会3场次，放大试点的示范引领和辐射带动作用。（安陆市纪委监委）