清廉网讯（杨凤金 杨荣芳 孔繁瑞）为进一步压实脱贫攻坚责任，着力解决参与脱贫攻坚工作的全体领导干部及工作人员在脱贫攻坚工作中存在的不作为、乱作为、慢作为等履职不到位问题，云南省文山州马关县出台《脱贫攻坚工作责任追究办法（试行）》为脱贫攻坚保驾护航，确保脱贫攻坚各项政策措施落地见效。

办法规定：出现对脱贫攻坚政策学习不透，情况不清，执行不力的；不按相关规定请销假和报告报备的；工作沓进度，被省州点名批评的；未完成阶段性脱贫攻坚工作任务的；上报材料审核把关不严，逻辑关系不清，失真失实，弄虚作假，出现漏评、错评、错退的；在各级督查检查、考核评估、巡视巡察等发现问题造成不良影响的；未完成年度脱贫攻坚工作任务的；影响全县脱贫摘帽的，将采取提醒教育、召回管理、调整岗位、免职、降职、问责、党政纪处分直至开除公职或解除聘用方式给予追责。

办法要求：对出现逃避责任，不愿担当，以非正当理由申请调换工作岗位或辞去领导职务的县管干部，一律不予批准并由县纪委监委对其5年来的工作情况进行纪律审查和调

查。同时，受调整岗位、免职、降职处理的，安排到脱贫攻坚一线工作，按其新任岗位确定职级、工资等待遇，5年内不得调入县城区工作和提拔使用，不予办理职级晋升手续。

办法明确：适用于县处级领导干部（含非领导职务干部），县委各部委、县级国家机关各办局、各人民团体、企事业单位、省州驻马单位、乡（镇）、驻村扶贫工作队、村（社区）等参与脱贫攻坚工作的全体领导干部及工作人员。

据了解：今年以来，该县共受理扶贫领域范围内的群众诉求183件，约谈相关责任人52人，通报问责19人，诫勉问责8人，给予党纪政纪处分7人。