清廉网讯（樊斌奇）“工作不认真，督促整改不到位，产业园区污水处理厂建设和2组火电机组超低排放改造滞后，你要负领导责任的！”近日，昌吉州纪委监委相关负责人对阜康市1名市领导进行诫勉谈话。

据悉，该领导分管阜康市产业园区环保问题整改相关工作，因履职不到位、整改进度迟缓被立案审查，由于对错误认识到位，又积极组织整改，州党委决定免于其党纪处分，给予诫勉谈话处理。谈话中，既对其进行了严肃批评，责成他尽快落实整改要求，又谆谆告诫他要从该事件中汲取深刻教训，切实转变工作作风，在今后工作中更加认真负责，更加务实高效。

谈话让该领导受到深刻警醒和触动，也认识到了自己的错误，他诚恳表态，将严格按照整改方案要求，现场实地核验，确保问题整改到位。

“以前我们纪检监察干部有一些片面认识，认为诫勉谈话 ‘药效’不如党纪处分效果好。实践中，只要运用恰当，坚持程序不能少、动作不能省、力度不能减，其功效绝对不容忽视。”州纪委监委相关负责人介绍说。

这是昌吉州用好做足诫勉谈话，深化运用监督执纪“第一种形态”的一个缩影。

据了解，今年以来，昌吉州纪委监委坚持用好用活监督执纪“第一种形态”，把诫勉谈话作为转变干部工作作风的有力抓手，对县市和州直部门领导班子成员出现苗头性、倾向性问题或轻微违纪还达不到党纪处分的领导干部，及时提醒、教育挽救，防止小错酿成大错。州纪委监委从“把握运用政策、讲究方法策略、做好心理疏导、保证过程安全”等方面入手，制定详细的诫勉谈话实施方案，严格把控过程，确保见事见效。如，诫勉谈话通知直接发至被谈话人所在县市或单位“一把手”或抄送分管州领导，由上级领导签字批转被谈话人，以警示其认真对待、正确认识；谈话不绕弯子、不兜圈子，直接揭短亮丑，直指问题要害，明确责任所在，触及灵魂深处；谈话结束前，做好思想疏导，让其明白组织的良苦用心，同时也要拿出实际态度和行动来回馈组织的关心和爱护。截至目前，全州共运用诫勉谈话1058人次，其中由州纪委监委对县市和州直部门领导班子成员诫勉谈话21人次。

诫勉谈话并不是“一谈了之”，被谈话人要在谈话结束后3日内写出个人检查，由州纪委监委逐一对是否深刻剖析问题根源、是否有醒悟悔改认识、是否整改态度坚决等内容进行审查，以检验诫勉谈话成效。今年已有2名领导干部因剖析不深刻、谈认识轻描淡写被退回重新撰写。除此之外，州纪委监委及时与组织部对接被谈话人诫勉期限、年度考核等次等事项，还规定，被谈话人要在年度领导班子民主生活会上进行报告，把所涉及到的问题说清楚、讲透彻，认真开展批评与自我批评，接受组织监督。该州纪委监委还将定期了解被谈话人思想及工作情况，对没有改正或改正不明显的，延长诫勉期；对延长诫勉期后仍不整改的，给予纪律处分。（新疆昌吉州纪委监委）