清廉网讯（钱婧）内蒙古自治区东胜区纪委监委通过不断探索，采取严厉惩处和正面激励相结合的方式，巧打“三务”公开、严查违纪违法、化解基层矛盾、评定“清风干部”四套“组合拳”，以强有力的措施确保修复基层政治生态工作取得成效。

大力推动“三务公开”，用好政治生态的“净化剂”。今年以来，东胜区充分运用“互联网+监督”新模式，以东胜纪检监察微信公众号为依托，研发了“三务”公开监督平台，制定信息录入流程和公开流程图，明确做好“三务公开”的工作要求、重点、步骤和方法。同时，充分利用报纸、互联网、微信、海报等媒介载体，公布举报电话，层层发动宣传，扩大“三务”公开工作的影响面和知晓率。通过采取1个平台、2种方式、3级延伸、4类覆盖、5条规范的方式，运用智能手机APP手段强化监督，夯实基层廉洁基础。全面梳理细化“三务”公开事项，共梳理出镇（街道）党务公开7类29项、政务公开5类12项内容和村级18类36大项121小项惠农（民）资金项目，目前录入党务、政务和各类补贴资金信息15000余条，解决了服务群众最后一公里的“梗阻”问题。同时聚焦“三务”公开突出问题开展监督检查30余次，对“三务”不公开、不及时、不全面的7个单位进行全区通报批评；受理和排查“三务公开”问题线索38条，立案10件13人，给予党纪政务处分4人。

从严查办违纪违法问题，当好政治生态“护林员”。东胜区纪委监委破除“单打一”思想，建立纪检监察室联系指导纪检机构工作机制，按照1+N组合方式，每个纪检监察室与所联系纪检机构组成执纪审查协作组，实行工作各负其责、人员统筹调度、授权指定办案、绩效综合考评的工作机制。目前，6个纪检监察室联系指导36个纪检机构，有力提升案件突破能力。充分发挥信访主渠道和反腐败协调工作机制的作用，把从不同渠道获取的线索有机的整合起来，统一管理集中处置。强化监督管理，严格办案程序和有关规定，严格审查调查安全监管，把监督贯穿于案件查办全过程。发力专项整治，围绕“3+N”专项整治全面梳理排查问题线索，做到“三不放过”，即对没查清没查全不放过、对初核新发现问题线索不放过、对处理不到位结果不满意不放过。1-9月份，共受理问题线索183件，目前己完成线索处置155件，立案67件，结案37件，给予党纪处分26人，政务处分15人，采取留置措施2件4人，移送检察院审查起诉2件4人。

聚焦化解基层矛盾，做好政治生态的“啄木鸟”。为了及时化解基层矛盾，东胜区纪委监委积极探索“三定三访”机制，变群众“上访”为干部“下访”，打通信访举报“最后一公里”。定点下访：由区纪委书记、副书记带队，班子成员牵头负责联系点的走访工作，对群众反映强烈的热点难点问题，能够现场解决的立即解决，对不能及时解决的进行登记记录、统一解决。定期约访：针对接访中群众反映的问题，每月到群众所在地约访反映人，当面将调查的情况、处理结果向信访反映人回复，听取反映人的意见和建议，努力做到“事事有回音，件件有结果”。定量结访：区纪委监委每年至少“下访”解决12件以上群众反映强烈的突出问题，各镇（街道）纪（工）委书记每月至少安排2天到问题集中的村、社区“下访”，每年至少解决1件信访突出问题。目前，共下访接待群众31人次，梳理群众反映的热点难点问题12件，经调解息诉罢访2件；镇、街道纪（工）委下访接待群众184人次，解决突出问题4件，真正做到为群众排忧解难。