清廉网讯（刘柳）按照《内蒙古自治区纪委监委关于进一步净化基层政治生态的实施意见》的要求，呼和浩特市新城区纪委监委主动作为，在做好规定动作的同时，积极谋划自选动作，在化解基层矛盾方面再出“三招”。

“第一招”拓宽选人用人视野，创新方式，选好村务监督班子

新城区保合少镇在村务监督委员会换届工作中突破以往从村民代表中选举局限,把范围拓展到群团组织负责人、村民小组长、村民代表、离任村干部或老党员等，大大拓宽了选人用人视野，同时，还打破了以往村务监督委员会选举中以候选人中得票最高者当选的“唯票论”传统，而是先选举产生监督委员会委员，再由党组织与委员们进行充分沟通，了解个人意愿，然后召开新一届监督委员会会议，再选举产生主任。这两项举措改变了以往一次选举就产生监督委员会委员、主任的做法，真正选出群众信赖、组织满意的村务监督班子成员，替群众行使好监督权。

“第二招”推动监督关口前移，创新载体，建设村级财务监督系统

“虚报冒领”是近年来新城区保合少镇纪委所查办的违法违纪案件中的主要手段，特别是今年村两委班子换届，很多行政村都是“书记村长一肩挑”，权力的放大更要求监督到位，源头预防。为了推动村级财务监督关口前移，新城区保合少镇创新载体，现已与技术公司联系，拟建设村级财务监督平台，平台建成后，村级报账员在乡镇核算中心每完成一笔收支的报账，票据、发票等相关凭证就会迅速同步到村级财务监督平台上，镇纪委工作人员可以实时对账务进行监督，发现问题即可及时纠正、处理。

“第三招”压实基层党组织责任，健全机制，化解基层矛盾纠纷

在深入贯彻落实新城区纪委监委出台的《关于开展新城区保合少镇纪委、各街道纪工委领导接访日工作的通知》中乡镇街道纪（工）委书记每年要解决群众反映强烈的突出问题的相关要求外，新城区保合少镇纪委还自选动作，制定了《保合少镇化解矛盾纠纷实施方案》，方案明确了镇村两级党组织在化解基层矛盾纠纷的主体责任，并完善了化解基层矛盾纠纷的工作机制、实施流程及摸排范围，通过主体责任的明晰明确，畅通了化解矛盾的诉求渠道，以确保各类矛盾纠纷摸排调处工作真正落到实处，取得实效。