本网讯（石惠佳子）“经征求地区纪委监委班子成员及相关部室、派驻纪检监察组意见，杨某某（地区某某局某某科科长）于2018年5月被地区纪委给予诫勉谈话，未过处分影响期，建议暂缓提拔使用”，这是阿勒泰地区纪委监委按照新提出的8类回复方式，对征求党员干部廉政意见进行回复的情形。

近日，阿勒泰地区纪委监委研究制定了《关于进一步规范地委管理干部任职前党风廉政意见回复工作的通知》，明确规定了党风廉政意见的征求范围、办理程序和回复方式，为进一步提升廉政意见回复工作规范化水平提供了制度保障，确保回复意见的严肃性和准确性。

 《通知》明确纪委组织部牵头负责廉政复函工作，在收到征求意见函后，及时向主管干部工作领导报告，并将听取意见的函件转各相关部室，各部室根据掌握情况提出意见，并经各自分管领导审阅后，书面函复纪委组织部，组织部综合汇总，形成正式复函，报分管副书记审示后，经纪委主要领导审定，再函复各单位。做到环环相扣、层层把关，坚决防止“带病提拔”和“带病提名”。

  “各相关部室对征求意见所列的干部一个一个“过筛子”， 逐人逐项逐年提出审核意见，并对审核情况签字确认，实行全程留痕；组织部在综合各室意见基础上，客观坚持公正地提出分类处置意见，真实出具廉政回函。各部室分工清晰、责任明确，确保了廉政复函客观准确，树立了纪检监察机关公正严谨良好形象”，地区纪委监委组织部负责人说。

  今年以来，阿勒泰地区纪委监委围绕纪检监察职责定位，紧盯干部选拔、评先评优、人事调整等征求意见，严把“党风廉政意见回复”关，截止目前，共复函71份，对2262人次和171个集体进行了“廉政体检”，对3名干部提出暂缓提拔的建议，取消8名干部评先评优资格，取消9个集体先进表彰提名，为干部任用与评先表彰等工作提供坚强纪律保证。(阿勒泰地区纪委监委)