本网讯（杨凤金 颜世海）为广南如期脱贫、同步小康、跨越发展提供强有力的政治保障，云南省文山州广南县纪委、县监委加强对纪检监察干部的监督管理，年内组织个别约谈和集体约谈135人次，着力打造纪检监察干部监督执纪铁军。

业务培训提素质。针对全县纪检监察干部监督执纪工作业务参差不齐以及新进入纪检监察系统人员业务不熟、目标不明等薄弱问题，县纪委、县监委采取组织外出培训、邀请上级领导和专家综合培训、本级业务办室专项培训的方式，为全县纪检监察干部“加油”、“充电”。年内，共组织参加省、州、县级培训13次810人（次）。

检查指导推落实。制定县纪委监督执纪总承包责任制，划分片区，层层负责，由分管联系副书记负总责，各室（部）直接负责，对联系乡（镇）纪委及派驻（出）机构进行日常工作督促和业务指导；按照上级要求及工作需要适时组织开展专项检查，及时发现问题，督促整改落实，提高工作成效。

提醒谈话强认识。根据工作中存在的问题及时进行约谈，明确工作中的不足和弱点，适时绷紧工作“落地弦”，树立“只争朝夕，时不待我”的紧迫感和责任感，用“善于打仗，能打胜仗”的铁军精神，抓牢、抓实、抓好脱贫攻坚监督执纪各项工作。年内，进行个别约谈和集体谈话135人次。

业务派单压责任。针对乡（镇）纪委、派驻（出）机构工作思路不够清晰，脱贫攻坚监督执纪工作重点不够突出等问题，县纪委、县监委采取定时间、定任务、定目标的方式向乡（镇）纪委和派驻（出）机构进行派单，并督促落实，压实工作任务。

严防纪律“灯下黑”。适时开展明察暗访和节假日监督检查，坚持用党规党纪和各项规章制度管治纪检监察干部队伍，针对存在的违纪行为，坚决查处，绝不姑息，严防“灯下黑”。年内，共开展明察暗访和节假日监督检查共23次，对1起1人违纪行为进行通报问责。