本网讯（王亚国）有些单位的制度内容过于笼统，操作起来有难度；有些单位对制度的执行还不坚决，存在“打折扣”、搞变通或选择性执行的现象；制度意识存在层层递减，一些习俗和惯例等不成文的东西影响较大，越往基层制度意识越淡薄……

近年来，安定区纪委监委针对全区制度建设和执行过程中的痛点和难点问题，牢牢把握住“党内监督专责机关”职责定位，双向发力，突出一手抓制度立改废、一手抓制度执行力，亮明了制度标尺的“红绿灯”，拉起了管党治党的“高压线”，进一步扎紧扎牢制度反腐的笼子，促进全区党员干部遵规守纪、规范履职。

  区纪委监委严格按照“正人者必先正己”“打铁必须自身硬”的要求，紧盯厘清职权、规范程序、加强监督、公开运行四个环节，做好清权确权工作，把权力关进制度的笼子。2014年以来共制定机关各类制度43项，切实加强机关内部管理，做到流程清、权责清，达到了用制度管好自身、管好内部的目标要求。在此基础上，区纪委监委将1991年至2017年期间中央和省市区出台的意见、规定、办法及制度进行全面梳理，列出务实、经常和管用的意见、规定、办法及制度160项（区级64项），编印成书发放全区各单位和乡镇（街道）遵照执行，并检查督促相关单位，进一步健全相关制度办法，强化用制度管人管事管权力度。同时，通过印制小折页、挂图等形式，或通过网站、微信公众号、QQ和微信群等新小微媒体，强化政策宣传，扩大群众对政策和办事流程的知晓率和公开面，打通为民服务的“最后一公里”。（责任编辑 李霞）