本网讯（王翠梅）今年，晋煤集团寺河矿纪委主动弘扬“马上就办，真抓实干”的优良作风，改变以往“年初布置、年终检查”的传统做法，立足务实与创新，在思想、工作和作风方面作出全面调整，探索建立内部党风廉政工作巡查机制，持续深化“三转”、突出“四个结合”、把握“五个重要时间节点”，加快聚焦主业的步伐，将监督执纪问责常态化。

定方案，抽能手，确立巡查目标。3月下旬，寺河矿纪委充分借鉴上级部门巡视工作经验，制定了本矿内部巡查方案，抽调监察、财务、审计、组织、人事等部门业务能手组成巡查工作组，坚持时间服从质量原则，分批次、抓重点对全矿各单位逐一开展党风廉政巡查，综合运用信息反馈和预警机制作用，打破思维惯性，主动发现问题、剖析原因、完善制度、堵塞漏洞。通过巡查，将落实“两个责任”向基层传导、延伸，提升领导干部规矩意识、纪律意识、廉洁自律意识，使守纪律、讲规矩成为一种自觉行为习惯，促进各级领导干部把“一岗双责”扛牢抓紧压实。

定重点，全覆盖，明确巡查内容。寺河矿纪委结合各单位、各部门工作特点，分别按共性和个性要求认真梳理巡查内容，针对性制定对单位个体的“小巡查”方案，对各单位贯彻执行中央八项规定、“四风”情况，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定情况；领导班子及其成员落实“两个责任”，执行民主集中制情况，履行“一岗双责”、执行矿党政决议、决定、制度、规定情况进行全覆盖巡查；对安全、生产、经营、管理、工程项目等重点工作部署完成情况；领导干部和重要涉廉岗位人员履职尽责情况；吃拿卡要、刁难办事群众、工资奖金分配不公等漠视和损害职工群众利益突出问题进行重点巡查，确保巡查内容全覆盖，有重点。

定步骤，严程序，规范巡查进度。为确保巡查工作有序推进，寺河矿纪委制定“一告知二巡查三反馈四整改”的闭合巡查工作流程。巡查工作开始提前1日以《巡查通知书》的方式告知被巡查单位，并公布巡查举报邮箱及电话，接受职工群众监督举报；巡查工作组深入现场开展集中巡查，采取调阅资料为主，听取汇报和个别谈话为辅的方式，本着“揭短亮丑”的原则，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题进行梳理登记；巡查结束后，领导组办公室将问题汇总向巡查领导组递交《巡查工作报告》，依据巡查领导组意见给被巡查单位下发《监察意见书》，进行问题反馈；被巡查单位在规定时间内向巡查领导组办公室报告整改方案，限期完成整改，巡查工作组跟踪复查，并对巡查中发现的问题，视情节轻重给予组织处理、纪律处分，同时对相关人员进行责任追究。

寺河矿纪委将巡查工作作为全年工作主线，目前，已完成两家单位的巡查，针对制度不健全、管理不规范等问题已向责任部门发出《监察意见书》。职能部室坚持边自查边整改，举一反三，深入挖掘问题根源，健全完善管理制度，规范管理行为，巡查工作综合发挥了党风廉政信息反馈、预警机制大作用。