本网讯（周海）宁夏惠农区在深入开展“作风建设深化年”活动中，坚持久久为功，通过用好作风建设“文房四宝”，全力写就作风建设新文章。

重点查纠，落好“整治四风笔”。各单位结合干事档案评定，认真查找“四风”的“十种新表现”和“八个问题”、“三种行为”，共上报“四风”整治台账35份。严格落实《惠农区党内谈话实施办法（试行）》、《惠农区纪检监察干部不良行为记分管理办法（试行）》，进一步将监督关口前移，实现党内监督全覆盖。深化执纪审查"四联"和信访举报"六定"工作机制，拓宽问题线索收集渠道，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。

培练结合，点好“素质提升墨”。坚持多形式培养锻炼干部，综合考量干部的工作经历、专业素养、发展潜力等因素，采取组织调训和自主选学相结合、“走出去”与“请进来”相结合的方式，开展精准化的“靶向”培训，补足干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，增强干部教育培训的针对性和实效性。选派8名优秀干部到自治区及市直部门跟班学习锻炼。实行年轻干部包村工作制度，在基层一线培养干部过硬作风。

清单管理，展开“决策推进纸”。对全区的重大决策部署、重大项目、重点工作，实行清单化管理，并纳入年度效能目标管理考核内容。在政府公众网上政务公开、重点项目等栏目公布相关动态信息，接受社会和群众监督。组织区人大代表、政协委员对重点项目落地情况进行实地督导检查。各相关部门加大服务力度，着力解决项目建设中遇到的审批、融资等问题，确保项目顺利实施。

对标分工，磨好“解疑破局砚”。健全化解机制，完善化解方案，分类梳理出65项疑难问题，进行逐一核对，根据化解阶段，安排化解部门、责任领导和配合单位。对梳理出来的疑难问题全部实行区级领导包抓、相关责任单位包案办理，明确化解时限，紧跟全区疑难信访问题分析研判会和重点信访问题化解协调会步伐，以实际解决疑难问题为主导，切实减少疑难问题案件存量。（宁夏石嘴山市惠农区纪委监委）