近日，包头市青山区各街镇班子成员、街镇所属股、室（站、办、所）股级以上干部，村（社区）党委、村（居）委会以及村务监督委员会成员都收到了一张表——《青山区2017年度“清风干部”填报表》，这标志着青山区“清风干部”评定工作正式启动。

提高政治站位 强化组织领导

按照包头市纪委关于开展“清风干部”评定工作的有关要求，青山区纪委结合本区实际，拟定《关于“清风干部”“清风楷模”评定工作方案》并提交区委审批。区委领导对评定工作高度重视，成立了由区委副书记任组长，区委常委、纪委书记、监委主任任副组长，区委组织部、宣传部、区法院、区检察院、区公安分局、区审计局等相关单位领导任成员的评定工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委监委机关，负责组织牵头协调评定工作。在区纪委的周密安排和精心组织下，“清风干部”评选活动成为青山区深入学习贯彻党的十九大精神、扎实推进“两学一做”常态化制度化，树立信念坚定、勤政务实、清政廉洁干部形象，打造全区良好政治生态的重要举措。

聚焦清正廉洁 树立“清风楷模”

本次“清风干部”评定以街镇为单位，参评人员须满足在年度内任职满一年，且仍在职在岗的条件。各街镇在结合实际的基础上，进一步细化评定方案，把“清风干部”的评选标准亮出来，并引导辖区群众踊跃监督“清风干部”评定工作。在评选出的“清风干部”中，好中选优，深入挖掘树立典型，选出10名在工作、生活中勤政务实、清正廉洁，在党风廉政建设等方面表现突出的 “清风楷模”。“清风干部”“清风楷模”评选结果将在区委组织部和区纪委监委备案，作为干部年度评优评先、选拔使用的重要参考依据。

弘扬清风正气 营造“三清生态”

评定过程中，利用“ 互联网+平台”、微信公众号、基层宣传栏、电子屏等载体进行广泛宣传，营造全社会崇廉尚廉的浓厚氛围。深入挖掘“清风干部”“清风楷模”的先进事迹，在全区进行巡回宣讲，大力宣传“清风干部”“清风楷模”的事迹，掀起争当“清风干部”、争做“清风楷模”的高潮，激励广大党员干部群众为全区发展凝聚正能量，为清正廉洁、想干事、能干事、干成事的好干部搭建舞台，全力营造政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治社会环境。（青山区纪委监委）