“胡书记，这是我的个人征信报告，请您审核一下。”近日，浙江省安吉县文旅集团财务部负责人王彩霞在中国人民银行打印了一份“个人征信”报告，并现场交到了随行的集团纪委书记胡晓旻手中。

提交“个人征信”报告，这是安吉县国有企业在建立干部职工廉政档案的一个举动，这份档案除了登记干部职工个人基本信息、个人重大事项报告情况、个人岗位廉政风险排查情况等常规内容外，还首次将干部职工的“个人征信”信息纳入建档范围，内容涵盖个人信用卡、购房贷款和其他贷款的账户数、授信及负债信息、还款进度等情况。

为何把“个人征信”纳入国企干部职工廉政档案的录入内容？

“不良征信的出现，有的往往是在党纪国法上‘出轨’的先兆。”胡晓旻通过对近年来查处的党员干部、国企员工违纪违法案件分析后发现，一些干部员工之所以把手伸向公家的钱袋子，就是因为个人银行还贷、信用卡支出等方面出了问题，才冒险利用职权挪用单位资金填补个人的资金“窟窿”。

风险找到了，就需要及时防控。对此，集团纪委决定将“个人征信”纳入廉政档案的录入内容，集团本部、子公司班子成员，以及财务、采购等关键岗位人员均需提供“个人征信”报告。

“一旦个人征信出现异常，我们就会将相关人员纳入风险管理对象，发出廉政风险预警提醒，及时开展谈话函询或警示性约谈，必要时还会对其进行岗位调整。”据胡晓旻介绍，首批36人已完成建档工作，梳理包括信用账户、住房贷款、个人担保、欠税(费)记录等信息点179条次，通过比对，就发现有干部办理多张信用卡、频繁使用信用卡透支消费等情况，作为苗头性问题和潜在风险，集团纪委立即对相关人员进行了预警提醒。

在实际操作中，“个人征信”实行“一人一档”动态管理，采取首次填报、定期更新和重大事项即时报告等方式，并与相关单位建立信息互通机制，做到全程监管、动态预防。此外，还建立健全了印章管理、内部审计、财务管理等方面的7项制度，构建起廉政风险防控的坚实“防火墙”。

“将‘个人征信’信息纳入廉政档案，无疑是抓早抓小的一个重要突破口，通过前置监督关口，延伸监督触角，实现了廉政风险防控的精确定位、精准发力，拧紧了党员干部的‘廉洁栓’。”安吉县纪委、监委有关负责人表示，下一步，将在总结试点经验的基础上，完善相关制度机制，逐步在其他县属国有企业中进行推广。(湖州市纪委监委)