今年以来，九原区纪委从思想教育、制度规范、自我监督等方面加强队伍建设，通过全方位点亮“三盏灯”，严防“灯下黑”问题。

　　点亮思想教育的“启明灯”。注重强化思想教育，解决“总开关”问题，结合“两学一做”专题教育，委局领导带头上党课。每月开展“提能学优、坚守初心”等不同主题的学习教育活动，集中观看《永远在路上》和《正气贯古今》等影片，强化纪检干部政治定力。依托九原纪检监察微信平台，组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，通过以考促学、留痕验学，推动“大多数”学习政治理论和党纪党规常态化、系统化。坚持对新提拔领导干部进行任前廉政谈话和廉政知识测试，要求干部做出廉政承诺，把示范教育和岗位廉政教育贯穿日常工作始终，切实强化党员干部的廉洁自律意识。全面打牢思想基础。

　　守住制度规范的“红绿灯”。注重完善制度体系，强化纪检监察干部队伍的制度建设，加大干部容错纠错、监督执纪“四种形态”等机制的探索，研究出台《关于进一步加强九原区纪检监察干部队伍建设的意见》、《九原区领导干部容错纠错实施办法》、《关于领导干部不担当不作为问责的暂行办法》等9项新制度,进一步扎紧制度“笼子”。组织信访、审理、案管、纪检监察室对照《监督执纪工作规则》，绘制工作流程图张，共排查出权力事项，廉政风险点，制定防控措施，做到“一张图表管程序，一条红线控风险”。制定全区纪检监察干部合格党员标准，出台纪检干部监督执纪回访实施办法，与所有纪检干部签订了“八小时”外严守纪律承诺书，引导纪检干部追求高线、恪守底线。

　　常打自身监督的“探照灯”。注重创新监督方式，把板子真打下去。组织所有纪检干部填报2017年度个人重大事项报告表，全面掌握干部的情况。建立纪检监察干部“任职、培训、考核、信访、重大事项报告”五类档案，完善干部动态信息库。细化责任清单35项，严明“六项纪律”红线，组织全区各级纪检组织和纪检监察干部重点从六项纪律和“四风”方面进行自我排查，共撰写个人自查报告69篇，单位及部门自查报告25篇。同时，在区纪委监察局网站、微信公众号分别开设纪检监察干部监督举报之窗和在线举报专栏，对涉及纪检监察机关(机构)和纪检监察干部的违纪问题、意见建议等，可直接进行监督举报，构建起群众参与的社会监督平台。