今年以来，石嘴山市纪委以“三注重三解决”为主线，进一步强化执纪审查工作，推进全市执纪审查工作上新台阶。 

　　注重线索发现，解决“无米下锅”问题。按照市委制定《石嘴山市党员和国家工作人员涉嫌违纪违法案件（线索）通报移送实施办法（试行）》要求，对公安、检察、审判机关和行政执法机关移送的案件线索，依纪依规严肃处理。组织精干力量，对涉农扶贫领域腐败问题和违反中央八项规定精神问题等线索进行排查，深挖案件线索。实行“一案双查”制度，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，注重在执纪审查中发现问题线索，“以案挖案”。 

　　注重人才管理，解决“孤军奋战”问题。建立执纪审查人才库，采取定期调整与日常随机调整相结合的办法，集中选拔调整，每年根据年度工作评定和人员岗位调动等情况进行调整，做好动态管理工作。制定纪律审查人才库人才培训计划，采用“以案代训”、抽调跟班、集中培训等方式对人才库人员进行系统培训。以“业务骨干+”的结对模式，由业务骨干人员结对业务水平相对生疏的人员，通过以老带新的方式，提高人才库执纪审查人员整体业务水平。 

　　注重执纪审查，解决“效率不高”问题。制定执纪审查清单，实行一人一清单，列出被调查人的姓名、单位及职务、初核时间、立案时间、立案单位、结案期限和需重点突破的问题，以便倒排时间，按期结案。实行包案制度。实行常委包案制度，并明确一名案件主办人，做到谁主办、谁负责。采取内外结合的方式，“外围”负责安排谈话、收集和完善相关证据材料等以及协调解决存在的困难和问题；“内勤”负责对事实清楚、材料完善、证据充分的已具备移送审理的案件进行案卷完善和移送审理。（石嘴山市纪委宣教政研室）