近日，河北省任丘市某办事处一名工作人员主动向组织说明自己违规为其女儿操办满月宴问题，受到党内警告处分。这是任丘市纪委建立“四台账三平台”问题发现机制，治理“微腐败”通报的典型案例之一。
      在硬件设施上，该市提出纪检委员办公场所达到“七个有”标准，即：有委员标牌、有办公设备、有上墙制度、有文件资料、有档案橱柜、有意见箱、有举报电话。其中，纪检委员办公室上墙牌子提出4条普遍要求，必须有党章规定、工作职责、工作制度和监督事项。对党组织和党员进行监督的内容一致外，该市提出农村、企业、社区、机关、学校都要梳理出廉政风险点，根据不同党组织和行业确定监督内容，拉列监督责任清单。
        在队伍管理上，实行“五个一”模式，即为每名纪检委员配发一本工作指导手册，学习党规党纪和业务知识；印制一本工作日志，纪检委员每天都要记录履行监督职责等情况；颁发一个工作证，编号管理、市纪委盖章，持证上岗；佩戴一个纪检委员胸徽，亮出委员身份，亮出监督责任，让纪检委员挺起腰杆敢监督；设立一个微信交流平台，根据单位性质，组建了村、社区、非公企业和市直机关等“微信群”。
在监督程序上，纪检委员实行“六项制度”，即：信息月报、工作日志、工作例会、学习培训、工作保密、考核奖惩。统一填报五套资料，即：建立“日常监督工作台账、受理举报情况台账、上报问题线索台账、教育提醒台账和履职情况月报”等“四台账一报告”制度。
       三平台即热线举报平台，设立热线举报电话（2223147），通过媒体向社会公布，专门受理反映国家工作人员在履职和服务中的“微腐败”问题举报；效能投诉平台，在政务服务中心等与企业群众联系密切的职能部门和窗口单位，设立效能投诉举报台或举报箱，受理“微腐败”问题投诉；微信互动平台，通过任丘市纪委监察局邮箱举报，加强与群众网络互动，收集筛选“微腐败”问题线索，通报曝光“微腐败”典型案例。
      在自查自纠阶段，在下发《任丘市基层“微腐败”专项整治自查自纠阶段工作方案》的同时，印发《限期自查自纠告知书》1万份，为确保自查自纠取得实效，该市多举并措，打好“组合拳”，开设违规违纪资金退缴账户，给基层单位整改和干部纠错提供便捷平台。借助大数据信息技术，精准筛查问题线索，推进“微腐败”专项治理。
      市委书记张新华签批指示，市委常委、纪委书记张法和亲自到北新庄乡、西环路办事处、胜腾化工等单位实地调研，听汇报，盯进度，查实效，提要求，为深入开展自查自纠撕开口子、揭开盖子。
“自查自纠就要将问题具体事、落实到人、细化到钱物，提高精准性和准确度”，为进一步增强查摆问题的针对性，该市细化问题清单，列举以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类问题。42种“微腐败”问题清单目录。为党员干部自查自纠提供了“依据”。
     截止目前，市专项办组成3个督导检查组，案件监督管理室对问题线索集中管理、动态更新、定期汇总核后报送问责案件12件，涉及55人，其中党纪处分5人，诫勉谈话5人，通报批评45人；“八清理”问题33个，整改完成4个；报送“微腐败”线索30件，其中以权谋私类21件，滥用职权类7件，作风不实类2件。（任丘市纪委 王玉 吴苗丽）