“金校长爱搞‘一言堂’，提拔干部时没有民主推荐、没有公示，随意性很大，且提拔的多是他‘小圈子’里的人，教职工意见很大。”去年3月，江苏省常熟市委第一巡察组刚进驻常熟职业教育中心校，就有教职工前来反映问题。

刚一开始，在个别谈话中，巡察组就听到了不少关于该校校长金玉书任人唯亲、搞“小圈子”等问题的反映。随后几天，巡察组又陆续收到举报信，涉及金玉书的就达到了11封，反映其违规收受礼金、购物卡，使用公款安排个人及家人外出旅游等问题。

“一下子这么多举报信，一开始我们也很惊讶，感觉这里面的问题不简单。我们本着认真负责的态度，对收到的举报信一一梳理甄别。”第一巡察组副组长戴芳军说。

如何在众多问题反映中提炼出有价值的线索，巡察组立即召开了碰头会，重点锁定举报信中的关键信息，通过个别访谈、调查走访等形式深入了解。随着调查深入，巡察组察觉到该校表面风平浪静之下涌动的暗流，更意识到金玉书及其“小圈子”利益链的存在。

在后续的账目审计中，一些奇怪的现象引起了巡察组的注意……

巡察组入驻前一个月，一个私人账户向学校账户汇入了一笔校企合作资金，而这个账户的主人就是金玉书的亲信王某。巡察组在梳理工程项目时发现，某校舍维修项目明显超出正常价格，几日后，承接该项目的公司主动退还了一笔10万元的款项。可当巡察组找学校会计核查时，会计“碰巧”出差了。

带着这些疑问，巡察组一边重点比对账本，一边找相关当事人了解情况。在翻阅了200多册账本后，巡察组发现存在工程结算价格超出合同价、部分停薪留职人员的工资奖金仍在发放等问题。与此同时，在与校企合作人的谈话中取得了重要突破，一系列线索慢慢被查清。

掌握了有关问题后，巡察组请来金玉书谈话。在谈话中，金玉书眼神躲躲闪闪，言语避重就轻，这些都被巡察组同志敏锐地发现。之后，巡察组将问题线索移交给市纪委。

收到巡察组移交的线索后，市纪委立即对此进行重点研判，并顺藤摸瓜，揪出了金玉书及其“小圈子”违纪违法的问题。

经查，金玉书利用担任该校校长的职务便利，在负责学校工程建设、校舍维修、物资采购、校企合作等工作中，收受相关单位和个人的贿赂，数额巨大。最终，金玉书被给予开除党籍处分，并被移送司法机关。市纪委一举查处该校副校长、机电系主任陶某，汽车系主任王某等6人的违纪问题，并公开通报曝光，起到了强大的警示震慑作用。

“一些问题不查不知道，一查吓一跳，通过巡察，让我们看到了很多内部管理方面的漏洞，也倒逼我们自查自纠、抓紧整改，对我们真是一种促进。”该校现任主要领导在接受巡察反馈意见时说道。

为期一个月的驻点巡察结束后，在巡察组的建议下，该校党委领导班子针对巡察反馈的4大类10项30个问题，迅速制定了整改方案。针对决策不民主、选人用人不规范等问题，出台管理办法，健全教职工流动机制；针对重大领域和关键环节监管失控的现象，出台经济实体管理制度、《物品采购工作管理办法》等，形成环环相扣、相互制约的机制；出台《党风廉政建设责任清单制度》《关于进一步规范学校党员干部因私出国（境）管理工作的通知》等一系列制度，填补管理漏洞。

截至目前，常熟市已实施三轮巡察，发现问题线索52件，查处党员干部违纪问题18件，有针对性地提出整改建议80余条，有力推动全面从严治党向基层延伸。（李嘉佳）