“去年处置问题线索489件（次），立案64起，处分59人，移送司法机关36人，对13人提出暂缓提拔或否决意见，将1名压案不查的高校纪委副书记和5名不担当、不履职、作风散漫的纪检干部及时调离纪检干部队伍……”3月13日，在江西省纪委派驻机构年终考核工作会议上，驻省教育厅纪检组组长杜志刚作述职报告。当天，省纪委对派驻机构履职情况进行年终考核，与杜志刚一同接受考核的，还有其他41名派驻纪检组长（纪工委书记）。

　　江西紧跟中央步伐，全力推进省纪委派驻机构改革，省委先后下发《关于加强省纪委派驻机构建设的实施意见》《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》等文件。按照“综合派驻”和“单独派驻”两种模式，省纪委完成了对135个省一级党和国家机关派驻监督全覆盖的目标。2016年，省纪委派驻机构共立案325件、处分306人，同比分别增长58.4%和70.9%；向驻在部门书面提出管党治党意见建议450条，主动发现党员干部违反党的“六项纪律”问题229个，向省纪委报告驻在部门班子及其成员问题31次；认真实践监督执纪“四种形态”，其中运用第一种形态谈话提醒1080人。

　　实现派驻监督全覆盖后，江西省纪委多次对派驻机构履职情况进行调研督导，发现有的深化“三转”不到位，聚焦主责主业没有完全落实；有的主动发现问题线索的能力较弱；有的对驻在部门一把手和其他班子成员提意见时避重就轻、“辣味”不足；还有的执纪抓“关键少数”力度不够。为强化对派驻机构的直接领导，全面检视一年来派驻机构工作情况，省纪委根据《省纪委派驻机构工作及干部年度考核办法（试行）》进行了此次考核。考核内容主要包括：派驻机构加强对“关键少数”监督的情况；督促驻在部门党组（党委）落实全面从严治党主体责任的情况；受理处置信访举报和问题线索，运用“四种形态”开展监督执纪的情况；落实省纪委有关制度规定及时请示报告工作的情况；对本派驻机构干部进行日常管理和监督的情况等。考核结果将成为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对因工作不力、不敢担当、自身不正导致派驻机构工作和个人考核结果较差的，视情况进行诫勉或组织调整。（江西省纪委）