长春市各级纪检监察机关找准职责定位，进一步深化“三转”，紧紧围绕监督执纪问责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，全面提升履职能力。2016年，全市各级纪检监察机关共立案2044件，处分2099人。

　　推进县乡纪委深化“三转”。深入开展专题调研，加强对县乡纪委“三转”工作的指导，督促纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责。在全省率先完成县（市）区纪委内设机构改革。改革后纪检监察室占内设机构总数由改革前的13.8%增加到39.8%，执纪监督部门数量和人员分别占总数的75.7%和84.1%。以乡镇党委换届为契机，集中解决乡镇纪委书记兼职问题，全市乡镇纪委全部配齐了专职纪委书记。

　　完成纪检体制改革重点任务。下发《关于进一步规范做好〈县（市）区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）〉有关规定具体执行工作的通知》，并将这一规定落实到换届工作中。建立“落实县（市）区纪委向市纪委报告线索处置和执纪审查情况的办法”，制定市纪委机关问题线索管理和处置规程。实施市纪委派驻机构改革。市委下发了《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》，采取单独派驻和综合派驻两种形式，推进派驻机构改革，实现了对市直部门派驻监督全覆盖。

　　深入推进“两个责任”落实。制定《长春市委落实党风廉政建设主体责任实施办法》《市纪委关于落实监督责任的实施办法》。精心组织落实党风廉政建设责任制检查考核工作，组织市直部门主要负责人在市纪委全会述责述廉。市纪委常委班子成员分别与县（市）区、开发区，市直部门，市属国企、高校党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）就“两个责任”落实情况进行约谈，对落实“两个责任”不力的有关领导予以责任追究。2016年，市县两级纪委约谈提醒各级党组织主要负责人516人、纪检监察机构主要负责人182人。（长春市纪委）