今年以来，哈尔滨市纪委盯住重要时间节点，驰而不息纠正“四风”，深挖细查隐形变异“四风”，推动中央八项规定精神落地生根。全市共查处违反中央八项规定精神问题363起，处理598人，给予党政纪处分351人。

　　强化制度保障，提升纠正“四风”约束力。市直17个部门围绕精简会议、厉行节俭、规范党政机关办公用房等18个方面，建立47项规章制度，为全市落实中央八项规定精神、纠正“四风”提供制度依据。实行作风建设监督检查报告制度和作风监督检查月例会制度，市纪委每季度向市委报告情况，每月例会通报情况、部署工作。

　　强化监督检查，提升纠正“四风”执行力。建立财政、审计、市场监督等部门参加的协调联动机制，市、区县（市）、乡镇（街道）纪委（纪工委）三级快速反应机制，紧盯节假日、升学等重要节点，单位内部食堂、招待所、酒店等重点场所，“三公”经费、办公用房整改等难点问题开展监督检查。

　　强化执纪问责，提升纠正“四风”威慑力。坚持把“四风”问题作为执纪审查重点，加大通报曝光力度。全市通过网络和报纸等媒体，点名道姓公开曝光典型案例245起、329人。对出现顶风违纪、隐形变异“四风”问题的单位、部门，切实加大对分管领导、主要领导的责任追究力度，全市56名领导干部因落实中央八项规定精神不力被问责。

　　强化深挖细查，提升纠正“四风”辨别力。总结公车使用、大操大办、公款旅游、违规发放福利、办公用房、公款吃喝、迎接检查等方面7大类问题、22种表现形式，为纠正隐形变异“四风”提供依据。查处隐形变异“四风”问题98起、追责116人，筛选24起典型案例通报曝光。定期向各区、县（市）党委和纪委主要领导通报“四风”问题查处情况，对问题突出的进行点名批评；对纠正“四风”走过场或发现问题不严肃处理的，约谈主管或主要领导，责成分析原因、改进工作；对问题突出的，列为监督重点，强化明察暗访和实地督查。（哈尔滨市纪委）