近日，根据中粮集团任职廉政谈话制度和集团党组的要求，集团党组成员、纪检组组长袁久强对18个专业化公司（平台）和集团职能部门新任职的15名主要负责人逐一进行任职廉政谈话。

　　这次任职廉政谈话紧密结合“两学一做”教育，以一对一的个别谈话形式进行，每次谈话安排半个工作日。廉政谈话针对18个专业化公司（平台）和职能部门特点和被谈话人情况，内容各有侧重。与同时担任董事长（或总经理）、党委书记的领导干部谈话时，要求他们切实担负起第一责任人的职责；与总经理谈话时，提示他们不忘党内职务和责任；与曾发生过违纪问题或信访举报线索较多的专业化公司（平台）主要负责人谈话时，提示他们要举一反三，堵塞漏洞，充分运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面；与曾存在违反中央八项规定精神问题或苗头倾向的专业化公司（平台）主要负责人谈话时，明确要求认真贯彻执行中央八项规定精神，对不收敛不收手、顶风违纪的坚决查处。

　　逐一廉政谈话，使新任职的各专业化公司（平台）和职能部门主要负责人在走上新的领导岗位之际，受到了一次加强自身建设、增强纪律和规矩意识、认真落实主体责任的提醒，有效传导了全面从严治党、全面从严治企的责任和压力。（中粮集团有限公司党组纪检组）