辽宁省海城市委借鉴中央、省市巡视工作做法，积极探索党风廉政建设巡察工作，坚持“三化”标准，为构建全覆盖、延伸式的巡视工作网络格局作出了积极有益探索。

情况准备信息化。运用海城市“廉政风险点、勤政阻塞点”排查和权力运行系统建设成果，认真研究被巡察单位的行政权力运行情况和制度建设情况，掌握被巡察单位的廉政风险点，为巡察组综合分析研判提供参考，确保巡察组“带着问题去巡察、目标明确搞巡察”。

工作流程制度化。制定《开展党风廉政建设巡察工作流程》，制定了38个工作步骤，对每个环节和步骤的内容、标准等都实施固化，建立“发现问题线索、剖析问题原因、提出解决办法、督促整改落实”层层递进、相互制约的工作机制，做到重程序、讲规矩，明界限、严约束，确保巡察经得起历史和实践的检验。

落实整改清单化。建立被巡察单位党组织“问题整改清单”，将巡察发现的问题在反馈会议上原原本本反馈，督促其主动认领、照单整改。建立违纪问题线索清单，将巡察工作中发现的涉嫌违纪线索交由纪检机关处置，并根据初核情况，分别交由纪检、组织、检察机关处理。建立巡察建议办理清单，将巡察发现的一般性问题，移交相关部门、单位解决，确保巡察发现问题事事有说法、件件有着落。

截至目前，全市已完成两轮6家单位的巡察工作，收集整理出各类问题线索90余个，移交市纪委案件线索11个，移交组织部门和有关部门问题线索7个。（海继轩）