“在对区属处级单位党政一把手的廉政检查中，有3名干部存在严重违纪问题受到严肃处理，2名干部未发现廉洁问题，按计划进行交流。”这是北京市密云区委在选人用人过程中，充分发挥廉政监督小组作用，针对拟交流使用的领导干部进行的“廉政体检”。

为落实全面从严治党要求，密云区委坚持抓早抓小、主动出击，积极探索加强党内监督的新途径，于2013年成立了由区委书记任组长，区纪委书记任常务副组长，区委组织部长任副组长，区纪检监察、组织、审计、信访、公、检、法等部门为成员单位的廉政监督小组。

廉政监督小组由区委统一领导，各成员单位根据廉政检查方案要求，发挥职能优势，密切配合、协同作战，对“重点人、重点事、重点问题”有针对性地开展廉政检查。“重点人”，即在同一岗位任职时间较长，管理的资产、资金量较大，或组织拟培养、交流、重用但对其廉政状况“不托底”的区属处级单位党政一把手；“重点事”，主要是重点项目建设、重大资金使用以及密云水库水源保护等重大事项中党员领导干部廉洁履职情况；“重点问题”，主要是损害群众利益，舆论反映强烈，群众关注度高，产生不良社会影响的问题。

廉政监督小组在日常工作中“拉长耳朵、瞪大眼睛”，通过信访举报、媒体报道、民主测评、领导调研、个人有关事项报告核查等渠道，及时搜集、研判党员领导干部廉情信息，发现苗头，锁定对象，闻风而动。检查对象确定后，廉政监督小组采取实事求是、不预设结论的工作态度，对涉及资金管理和使用的先行开展审计。区审计局采取经济责任审计、专项审计等方式，在规定期限内向廉政监督小组提交审计报告，为开展后续监督提供重要线索。

在实施廉政检查过程中，区纪委发挥主责作用，对审计情况进行全程跟踪，发现涉嫌违纪的问题线索，同步成立案件调查组进行调查核实；对涉及工程造价评估、环境损害界定、社会影响评价等专业性强的问题，组织相关部门和专业机构作出权威结论；对涉嫌违法犯罪的问题，及时协调司法机关介入调查。自廉政监督小组成立以来，先后对5名党政一把手和2个重点工程项目开展了廉政检查，发现违纪问题线索26个，给予党纪政纪处分20人，移送司法机关3人，组织处理5人。（密纪宣）