近日，江苏省苏州市纪委召开常委会，专题听取市属国有企业纪委贯彻落实市委《关于进一步加强市属国有企业党风廉政建设的意见》工作情况汇报。

　　为进一步加强国企党风廉政建设，去年10月，苏州市委专门出台《关于进一步加强市属国有企业党风廉政建设的意见》，提出了4个方面14项具体要求。《意见》出台后，各市属国企围绕贯彻落实市委要求，按照全市国企党风廉政建设推进会部署，开展具体工作，取得初步成效，但还存在主体责任压力传递不到位、监督执纪失之于宽松软、企业内部监督比较薄弱、纪检组织建设滞后等问题。

　　会议指出，要坚持抓定责、强问责，确保责任刚性落实。各市属国企党委要切实履行好主体责任，定期研究企业党风廉政建设工作，定期向市纪委报告责任落实情况。国企纪委要回归本职、干好主业，切实履行好监督责任。要突出清单明责，把落实“两个责任”与领导班子和领导干部目标管理结合起来，做到清单更清、责任更准、措施更实。要督促照单履责，国企纪委要积极协助党委加强监督检查，动态掌握责任清单落实情况，每半年至少要开展一次专项督查，年底要结合责任制检查考核，确保按照时序进度保质保量完成。要保持常态问责，各市属国企纪委要把责任追究摆上重要位置，在强化监督的同时，切实加大责任追究力度。

　　要清醒认识到国企在党风廉政建设方面存在的突出问题。要狠抓作风建设，不管在哪个企业、哪个行业，只要是党的组织、党的干部，都要严格落实中央八项规定精神，要盯住一个个具体问题，加大执纪查处和通报曝光力度，不断健全改进作风的长效机制，把纠正“四风”这篇文章往深里做。要健全内控机制，严格执行“三重一大”决策制度，健全完善企业议事规则和决策程序，坚持用制度管人、管权、管事、管钱。要健全防止利益冲突机制，防止管理人员利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲属谋取私利。要延伸监督触角，要从重点领域、重点部门、重点人员入手，定期研判高风险岗位和环节，定期梳理问题线索，及时组织核查处理，把监督执纪工作做深做细做实。

　　各市属国企党委要严格按照市委《意见》要求，健全组织，充实力量，把政治素质高、业务能力强、开拓创新劲头足的优秀干部选拔到企业纪检监察岗位。要重视加强基层纪检监察组织建设，基层党组织要有纪检委员，下属公司至少要明确兼职纪检监察干部。要努力带出一支铁打的“打铁人”队伍，打造忠诚干净担当的国企纪检监察干部队伍。（江苏省纪委）