如何全面落实党要管党、从严治党主体责任？如何强化内部监督管理，防范权力过于集中的重要岗位负责人发生违规违纪行为？如何加强干部队伍建设，强化党员干部八小时外的监督和管理？如何强化班子成员履行“一岗双责”意识，改变重业务轻党风廉政建设的现状……这些问题都是落实主体责任“考卷”的内容。

 

　　连日来，杭州建德市纪委采取点题点人形式，面对面听取了36家单位党委（党组）落实主体责任情况汇报和8名班子成员落实“一岗双责”情况汇报。通过现场提问、现场回答的模式，这场特殊的考试让不少人记忆深刻。

 

　　单刀直入 一场“辣味”十足的汇报会

 

　　“你的回答没有对照问题，请思考后重新回答。”点题汇报会上，一位“答题人”因为直接被打断了发言而“红了脸”，这也让其他“答题人”心里捏了把汗。

 

　　“这是我参加过的最难的一次汇报。”答题结束后，走出会场的一位乡镇纪委书记发出这样的感慨，“这样的汇报，真的是红了脸，出了汗。”

 

　　为了达到“红脸出汗”的效果，市纪委在前期准备上下了不少功夫。在选题上，根据党风廉政建设责任制检查考核和履行党风廉政建设主体责任评议的结果，围绕单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况，落实中央八项规定精神情况，反对“四风”履行党风廉政建设等方面存在的薄弱环节等内容，精心设计选题，明确选题方向。在“点人”上，综合考虑全市各单位的情况，确定了人员名单，并对照人员岗位，设置有针对性有代表性的问题。

 

　　“红脸出汗不是目的。”市纪委相关负责人介绍，“召开点题点人汇报会的根本目的是希望通过这样的方式倒逼主体责任和班子成员‘一岗双责’责任真正落实到位。”

 

　　现场取经 破解履职难题“各有秘籍”

 

　　作为权力集中的部门，如何加强对从事申报立项、工程招标、项目验收、核发各类补贴款项等高风险岗位人员的监督管理？这是横在不少职权部门前面的一个难题。

 

　　国土局党委书记朱春福现场作了解答：以往在一些项目验收环节中，项目验收人员相对固定，就有当事人提前跑关系“说情”。为了防止出现“利益输送”风险，国土局专门聘请测绘、土地、林业等方面的专业人员组建成立验收“专家库”，每次验收时从“专家库”随机抽人，既保证了验收人才的专业素质，又降低了验收过程中的廉政风险。

 

　　讲问题、举事例、说观点、谈感受、话责任。汇报会上，涉及的问题既有共性问题，也有个性问题，既有存在的现实问题，也有潜在的隐性问题。

 

　　“听了其他人的回答，对我的启发也很大，我们可以从早发现、早预判、早防范入手。”点题点人汇报会上，不少参会人开始现场取经。（杭州市纪委）