驻省政府办公厅纪检组开展走访调研活动

　　湖南省政府办公厅召开的新春首个党组会议，被称作“廉政第一会”，全体干部结合学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神，研究部署2016年全年工作任务。

　　“要层层压实全面从严治党的主体责任，将两部党内法规精神融入工作全过程。要全力做好改革的配合工作，支持纪检组启动新的工作机制。”省政府办公厅党组书记、秘书长向力力表态。

　　驻省政府办公厅纪检组组长谢宏有说，在派驻机构改革中，省纪委对驻省政府办公厅纪检组进行改革完善，共综合监督省政府办公厅、省信访局、省政府研究室、省政府参事室、省政府发展研究中心及省政府驻京办等10家单位。

　　【抓机制】 探索创新促运行

　　改革中，没有现成的答案, 没有借鉴的经验，纪检组立足对10个单位的综合监督，先行先试，探索运行新机制。

　　2月初，一套全新的函头、信封、发文纸出炉，纪检组亮明省纪委派驻身份。在此基础上，制定组长办公会、业务学习日等新制度，健全纪检组人员行为规范、内部分工和安全保密等日常管理制度，构筑科学规范的内部管理新机制。

　　3月，纪检组《监督检查实施细则》《问题线索受理处置实施细则》等业务制度出台。《监督检查实施细则》创新和改进监督的方式方法，探索采取蹲点、访谈、检查等方法，督促主体责任落实。

　　《问题线索处置实施细则》完善工作流程，建立问题线索统一管理，分类处置，集中排查，快查快结机制，实行定期“销号式”管理，力争实现“零暂存”。

驻省政府办公厅纪检组制定的有关工作方案

　　【抓监督】 压实责任清线索

　　1月25日，刚到位的派驻纪检组长组织召开纪检组工作会议，学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神，安排部署重点工作。

　　2月2日，省政府办公厅召开党风廉政建设工作会议，厅各处室、单位主要负责人等到会，安排部署2016年党风廉政建设工作。

　　一切紧锣密鼓。全组干部走访调研省政府办公厅、省信访局等综合监督单位，了解主体责任落实情况，并开展春节期间落实“十个严禁”的监督检查。

　　对省政府驻北京、广州、深圳、上海、海南五大办事处等在省外的单位，纪检组发出通知，对春节期间纠正“四风”等工作提出明确要求。

　　纪检组坚持问题导向，对各被监督单位反映党员干部的信访举报材料和问题线索进行全面起底，建立台账，严格按照“五类标准”加强问题线索研究处置。

　　同时，充分运用监督执纪“四种形态”，早提醒，早查处，形成震慑。2月初，归口监督某单位党组责令一名违纪的处级干部做出书面检讨，局机关纪检和人事部门对其进行诫勉谈话，在全局干部大会上通报批评，并调整其岗位。

　　【抓预防】提醒教育早防控

　　抓早抓小，推动廉政谈话工作常态化。农历新年节后的上班首日，纪检组全组干部，逐一与省政府办公厅接待办、督查室、行管办等处室主要负责人、相关人员面对面例行谈话，提醒教育。

　　3月，纪检组将归口监督单位党组主要负责人、领导班子成员的例行、任前、提醒等廉政谈话和约谈的对象、形式、内容和要求，以表格的形式逐一列出，排出完成时间点，纳入监督检查重要范围，推进党员领导干部主体责任的落实。

　　瞄准廉政风险点发力。纪检组指导帮助省政府办公厅为29个处室共查找出廉政风险点100余个。把直接关系到厅及各处室工作的61个廉政风险点，按照岗位职责和管理权限，把防控责任压实到厅分管领导和各处室主要负责人身上。同时，将风险点的严防死守作为考核新内容，在责任书中专门单列标清，让责任书由宏观到具体，在工作中更具针对性、操作性。

　　【抓队伍】 以考促学提素质

　　3月7日，一场业务集中学习在省纪委驻省政府办公厅纪检组的会议室举行，授课人和听课人都是纪检组干部。

　　“监督执纪的‘四种形态’，就像是交通信号灯的绿灯、黄灯和由黄灯转红灯的过程，是对党员干部违纪违规的层层设防……”这是纪检组刘国美同志在讨论发言中的一番体会。

　　自纪检组挂牌以来，每逢周一，纪检组都要举行这样的集中学习。

　　首期业务培训中，谢宏有围绕派驻机构改革中纪检组新定位这一主题，以自身的所学所思，为大家讲述派驻纪检组的职能和任务，以及如何正确理解和履行职能。

　　此后，全组干部轮流上讲台，共同学习开展监督执纪问责的有关业务知识。每次集中学习前，组长随机点名，对上周学习的知识点进行提问，考干部课上是否用心，课后是否消化。

　　“派驻机构改革中，大家都是新兵。纪检组人少事多任务重，每一位同志都要在自己的领域成为专家，又要在整个大局中成为多面手。”谢宏有说。

　　按照“随学随用、信手拈来”的标准来要求全体干部，让大家既要认真听课，又用心思考，达到学有所悟、学有所得、学以致用的目的，全面提升纪检干部的业务素质。（湖南省纪委）