河南省开封市在今年第一批巡察中，大胆探索，创新方式，将市县两级近200人的巡察队伍整合在一起，统筹队伍建设、职责要求和任务安排，做到点线面结合，攥紧拳头，凝聚力量，深化市县一体联动格局。

　　队伍建设突出“面”，化零为整，重在统一。今年是市县乡三级党委换届之年，开封市委统筹部署，在县区换届之前，集中对全市3县6区进行巡察。为整合力量，市委巡察办将县区23个巡察组，重新排列整合为25个巡察小组，组成177人的巡察队伍，分别由市委五个巡察组统管领导。同时在全市范围内选调35名县处级后备干部充实到巡察机构上挂锻炼，从市直单位抽调25名责任心强、工作能力突出的纪委书记或纪检组长任小组组长，由市委五个巡察组组长和副组长分别带队开展巡察。根据工作需要和个人专长，合理分工，做到新老结合、长短互补。进驻前，市委巡察办组织人员进行为期两天的集中培训，既提高了能力，调整了状态，又使各组人员交流了经验，团结了力量，为巡察工作顺利开展奠定了坚实基础。

　　职责要求突出“线”，一抓到底，重在管用。巡察组实行组长负总责，小组长按照分工独立负责、联络员加强内外协调、全体同志依照分工各司其职的责任体系和工作机制。同时，强化纪律保障，各巡察组长把管人与管事两个责任一起担起来，强化“该发现问题未发现是失职、发现问题不如实报告是渎职，对队伍失管失教是不称职”的观念，凡是巡察工作人员出问题的，追究组长责任。巡察人员严格遵守对中央巡视机构制定的“六严格”“五严禁”和省市委巡视巡察机构关于改进作风的若干规定，严格落实重大事项请示报告制度，巡察工作只能在授权范围内行使职权，对巡察中把握不准的问题，及时请示汇报，不得先斩后奏、虚报瞒报、擅作决定。

　　任务安排突出“点”，抓住关键，重在聚焦。县区工作点多线长，巡察时间有限，不可能全面铺开、面面俱到。为此开封市委要求，各巡察组要突出重点，精准发力，对县区实行常规巡察，在巡察对象上突出县区党政一把手、班子成员和其他县处级干部，围绕“六项纪律”进行全面扫描，既发现“四个着力”方面的问题线索，又对县区班子成员客观准确画“像”，为市委选优配强县区班子提供建议和参考。对乡镇办事处实行专项巡察，紧盯“小微权力”，围绕整治“四风”和侵害群众利益的突出问题进行巡察监督，推动全面从严治党向基层延伸，延伸到有问题的村级党组织。（河南省纪委）