近年来，江苏省睢宁县高度重视基层纪检干部队伍建设，着力念好“建、选、育、用”四部曲，不断创新基层纪检干部队伍选拔、培养和管理，为农村党风廉政建设奠定坚实基础。

　　严格“建”，为基层纪检干部成才提供“土壤”。为进一步加强基层纪检干部队伍建设，全面提高基层纪检干部业务能力，该县实行乡镇纪检专干到县纪委监察局跟班学习制度，加强对信访办理、纪律审查、案件审理、党风廉政等相关业务知识和法律、法规、政策知识的学习。

　　精心“选”，为基层纪检干部队伍输入新鲜“血液”。注重基层纪检干部的培养选拔，对基层纪检干部的年龄、学历等条件作出硬性规定，采取个人自荐、机关干部集体联名推荐的方法，同时召开座谈会，广泛征求意见建议，确保将工作能力强、业务知识熟练，起先锋模范作用突出的优秀青年选入纪检干部人才库，为乡镇纪委更新血液育好“苗子”。

　　优化“育”，为基层纪检干部成长补充“营养”。一是加强理论培训教育。依托机关学习会和干部教育学习平台，加强党的理论方针政策、农村政策法规等知识的学习，同时，每年开展1至2次集中培训，举办专家讲座。二是加强实践锻炼。建立委机关科室与基层纪检干部结对共建制度，在工作中指导帮助他们。同时压担子，教方法，推动基层纪检干部主动熟悉情况，开展工作，在实践中增强实际工作能力，积累基层工作经验，进一步增强服务基层、服务群众的工作理念。

　　重点“用”，为基层纪检干部干事搭建“舞台”。不断拓宽基层纪检干部培养方式，采取一线培养、双向换位、横向交流等多种渠道，注重把基层纪检干部放在农村信访一线、问题查办一线锻炼。适时推荐综合素质好、发展潜力大的年轻基层纪检干部，并在工作实践中进行考验锻炼。（江苏省纪委）