“是否集中学习过《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》？”“《准则》的主要内容是什么？”“你的学习笔记在哪里？”浙江省丽水市龙泉市剑池街道南秦村的村委会会议室里，村委会主任正在回答考核组抛出的问题。

　　浙江省丽水市在2015年度落实党风廉政建设主体责任检查考核中，针对落实主体责任压力层层递减的问题，采取“专项抽查”模式，以点带面，层层剥茧，直指问题、直至基层。

　　考什么？——“主抓直管”+“一岗双责”

　　“基层干部贪污侵占、违法用地、违规处置集体‘三资’现象还时有发生。区委要逐乡、逐村、逐单位进行排查，要下决心、下功夫、花力气，尤其是对群众来信来访反映的问题要逐一调查核实，列出问题清单，逐一挂号销号，坚决防止问题的反弹。”市委书记在带队检查莲都区委落实主体责任情况时，进行现场点评，指出存在的问题，提出工作要求。

　　这次检查考核工作，市委书记亲自抓方案制订，带头审阅自查报告，带队检查考核，召开专题会议，约谈党政班子成员，审定检查反馈问题清单。市党政领导分别带队到9县（市、区）、丽水经济技术开发区和10家市直单位，传递出党委主抓直管的强烈信号。

　　与以往相比，这次落实党风廉政建设主体责任检查考核最大的特点就是增加了专项抽查内容，不仅要抽查2名区党政班子成员，而且要对他们分管的部门、乡镇进行延伸检查，抽查对象随机抽取。这种方式更加突出了对班子成员落实“主抓直管”、“一岗两责”情况的检查考核，避免了年终临时抱佛脚、补台账，确保了考核的真实性、公平性。

　　要考谁？——“处级干部”+“科级干部”+“村级干部”

　　“我到莲都工作才2个月，以为不会被抽到，没想到还是幸运‘中签’。”莲都区副区长张妍说。

　　张妍等40名党政领导干部的“一岗双责”，是检查组“随机抽查”的重中之重。检查组在认真审阅县（市、区）党委和市直单位党委（党组）的自查报告和自评表后，随机确定党政领导班子成员各1名，认真审阅其本人落实廉政建设主体责任情况报告，与本人面对面访谈考评，全面了解落实“一岗双责”情况。

　　“半个小时前才得知检查考核组要来，虽然临时准备了汇报材料，但检查考核组却不听我的汇报，直接找班子成员和其他干部谈话、查阅台账，真的有点不知所措。”面对检查考核组的突然来访，景宁县大均乡党委书记措手不及。

　　为了印证党政领导干部“一岗双责”的情况，检查组开展“延伸抽查”——分别抽查该名县（市、区）领导分管联系的1个乡镇（街道）和1个县直部门，对乡镇（街道）和县直部门分别随机抽取2名班子成员和2名中层干部，开展面对面访谈考评。而且，每个乡镇（街道）还要至少走访2个行政村的两委主要负责人，检查党的路线方针政策和决策部署在农村基层“最后一公里”的贯彻落实情况。

　　“专项抽查的单位和对象覆盖县、乡、村三级，由上至下，层层剥茧、步步深入，而且随机抽查与延伸抽查相结合，可以将责任和压力传导到最一线、最前沿，防止一些党组织落实党风廉政建设只注重抓典型，而不全面推进的问题。”第十检查考核组组长表示。

　　怎么考？——“三张问卷”+“四个步骤”

　　“汽车开动后，我们才知道抽到的村子是哪个。”陪同考核组的庆元县县政府办公室工作人员介绍，考核组的“保密工作”做得很严，既没有事先透露考核对象名单，更没有透露考试具体内容。

　　“三张问卷”是此次专项抽查的“机密”。针对党政领导班子成员、市县部门处室负责人、村两委主要负责人这三类“考生”，量身定制设计的三张问卷，内容环环相扣、相互印证。

　　“此次面对面访谈考评严格采取4个步骤，先是一问一答、明确是否；接着刨根问底、追问细节；然后复核材料、验证真假；最后组长把关、签字背书。”第二检查考核组成员介绍。面对面访谈考评主要从学习贯彻党章党规党纪工作实不实、掌握分管系统和干部党风廉政情况准不准、落实中央八项规定精神严不严等方面，进行口头询问，让抽查对象说一说、摆一摆，既压实了责任，又掌握了实情。

　　“随机抽查、延伸抽查，不打招呼、不定时间，考纪委变考党委、紧盯‘一把手’变盯紧班子成员、重视书面台账变‘面对面考评’，其目的都是希望通过考核的‘鞭子’层层传导压力，推动各级党委、纪委以及每一名党员更好地履行主体责任和监督责任。”龙泉市委相关负责人表示。（浙江省纪委）