对党员干部身上的问题早发现、早处置，共谈话函询591人；查处违反中央八项规定精神和省委具体规定精神问题638起765人，给予党纪政纪处分738人；保持遏制腐败的高压态势，立案7971件，其中涉及地厅级干部案件28件，县处级干部案件345件，同比分别增长54%、100%和133%；查处发生在群众身边的腐败问题7598件，给予党纪政纪处分7589人。

　　省纪委开展推进“两个责任”落实系列行动，压实主体责任。两个月间，省纪委领导约谈各地各单位党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）220人，直戳问题、见人见事。在省纪委领导带动下，全省各地纷纷开展约谈，层层传导压力，推动责任落实。同时，加大问责力度，2015年全省问责党员领导干部318人，其中省管干部12人，县处级干部51人。

　　坚守干净本色，严防“灯下黑”。2015年4月至5月，委厅机关党委对24个党支部书记、1个党总支书记进行了约谈，了解各党支部落实党建工作任务的措施和党员的思想动态情况，压实纪检监察机关内部的主体责任。省纪委建立工作碰头会、专题会制度，完善省纪委书记碰头会、党委会制度等，严明审查、巡视、保密纪律，召开全省纪检监察干部监督工作座谈会，完善监督机制，以更严的纪律管好队伍。2015年，省纪委受理和处置纪检监察干部问题线索83件，给予党纪处分3人。

　　挺纪在前，坚守担当精神，深化“三转”。2015年3月2日，召开全省查办案件工作会议，研究部署工作，明确目标任务措施。4月和5月，省纪委领导集中深入调研，了解各地“三转”后在思想认识、业务能力、工作方式等方面存在不适应、不符合的问题。7月20日，召开全省纪检监察机关纪律审查工作座谈会，学习领会、贯彻落实中央精神，交流经验、培训业务、深入研讨。12月2日，就如何贯彻落实两部党内法规、运用好监督执纪“四种形态”，组织专题辅导。落实巡视“全覆盖”要求，采取“以市带县”方式，完成对9个市（州）、长白山开发区和60个县（市、区）的同步集中巡视；采取“一托三”方式，完成对6个省直部门和6家省属国有企业的同步专项巡视。各级纪委依据巡视移交的问题线索，立案审查领导干部案件1076件，持续形成震慑。综合运用“四种形态”，全省纪检监察机关2015年给予党纪轻处分和组织调整6494人，党纪重处分和重大职务调整1812人，涉嫌犯罪移送司法机关处理344人。（吉林省纪委）