“打铁还需自身硬、信任不能代替监督，要坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面。”去年，广东省纪检监察机关以“零容忍”的态度坚持有案必查，共纪律审查纪检监察干部95人。

　　随着反腐败斗争不断深入，必须下大力气防止纪检监察干部队伍“灯下黑”问题。针对“自己人”反调查能力强等特点，广东省纪委通过外部人员谈话、交叉办案、联合协作办案等方式，探索破解办案难题。严格执纪的同时，对履行监督责任不力，不愿作为、不敢作为的，省纪委坚决予以问责，2015年全省共有11名纪检监察干部因履行监督责任不力被问责。

　　2015年，省纪委纪检监察干部监督室共收到反映纪检监察干部违纪问题线索的信访件226件。为进一步加强对反映纪检监察干部问题线索的规范管理，省纪委健全线索管理机制，坚持有信必核，对每一条线索都认真清理和科学分类，按照中央纪委提出的五类线索处置方式和标准及时进行处置。对反映各级纪检监察机关干部和各级纪委领导班子成员的问题线索，重点排查，限时办结。对重点线索盯住不放，坚决防止重要线索流失。对发现的纪检监察干部苗头性倾向性问题，通过谈话函询及时发现提醒，去年全省谈话函询纪检监察干部82人次，其中厅局级干部22人。

　　为了牢固树立打铁还需自身硬、严管就是厚爱的理念，省纪委认真组织开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，对3200多名镇街纪委书记和专职副书记进行了全员轮训，强化教育引导，坚定理想信念和切实强化宗旨意识；着重从组织创新和制度建设上加强和改善内部监督机制，全面梳理和排查可能引发的廉政风险问题；强化干部选拔任用工作监督，进一步规范纪检监察干部违纪违规案件的处理程序。省纪委常委会带头完善议事规则，公开领导班子成员工作安排信息，自觉接受社会监督。

　　省纪委还借鉴巡视工作的经验，在全省纪检监察系统开展内部巡察。目前已完成两轮对汕头等5个市纪委和省科技厅、水利厅纪检组的巡察，共谈话603人次，发现问题109个，涉及纪律审查、信访处置、干部选用等多个方面。在加强内部监督的同时，省纪委也积极探索完善纪检监察干部外部监督机制。目前，全省21个地级以上市纪委已全部成立了内务监督委员会或者类似机构，进一步强化了对纪检监察干部的外部监督。（广东省纪委）