云南省昆明市各级纪检监察机关主动适应全面从严治党新常态，把握运用好监督执纪“四种形态”，将查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为纪律审查的重点，加大纪律审查力度，做到力度不减、尺度不松，着力营造“不敢”的氛围。

　　大清理，强化问题线索集中统一管理。市纪委制定了问题线索管理办法，加大排查力度，注重从群众举报、专项检查、执法监察、网络舆情、干部考核考察等渠道发现问题线索。对十八大以来的2871件问题线索进行大排查、大起底，加强对问题线索的集中统一管理，严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准进行处置，并实行“日清、周转、月报、季结”管理新机制。市纪委常委会对问题线索“下管一级”，印发《关于向市纪委报反映问题线索处置和案件查办情况的通知》，做到“月分析、季排查”，2015年，市纪委书记办公会集体排查和专题分析研究问题线索5次，常委会研究问题线索147件，实现中央、省、市、县四级信访信息互联互通和问题线索处置动态“清零”。

　　严查处，保持惩治腐败高压态势不放松。市纪委制定了监督执纪问责“总承包”工作办法，充分发挥纪检监察室和派出纪工委的职能作用，加强对基层纪委查处违纪违法案件的督促、指导和支持。建立乡镇（街道）纪委书记分片交叉巡查制度，分片开展异地交叉巡查，及时发现和查处基层干部违纪违规问题。坚决查处矿产资源开发、土地出让、工程招标、政府采购、国有产权交易、集体资产处置、民生资金管理使用、行政审批、选人用人、国企经营等重点领域腐败行为，坚决查处违反中央八项规定精神的行为和“四风”突出问题，坚决查处农村集体“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保资金管理使用等方面的违纪问题，真正让纪律和规矩成为带电的高压线。

　　抓重点，深入开展“六个严禁”专项整治。深入开展以严禁领导干部插手工程建设、插手土地征用、插手矿产资源开发利用、违规使用扶贫救灾和社保资金、收受“红包”、违反党的组织人事纪律等6个方面突出问题为重点的专项整治，深入排查和处理“六个严禁”方面存在的问题。截至目前，共发现问题535个（件）582人，其中，党纪处分154人、政纪处分117人、组织处理303人（部分人员同时受党纪政纪处分）。

　　强震慑，通报曝光彰显纪律严肃性。充分利用报刊、网络等媒体，对典型案例通报曝光，着力营造“不敢”的氛围。2015年，市纪委共4次通报纪律审查情况25件26人，在全市范围内通报“四风”典型案例28起32人。同时，汇编违纪违法干部悔过书并下发，用查办领导干部典型案例录制警示教育片，以身边事教育身边人，警示广大党员干部做到守纪律、懂规矩、遵制度。（云南省纪委）