图为四川省广安市纪委领导与第七批到委局机关挂职锻炼干部进行见面谈话

　　“很感谢市纪委给了我这次挂职‘淬火’的机会，我一定按照挂职要求，认真学习锻炼，积极融入纪委大家庭，真正把自己锻造成一块‘好钢’！”2015年10月12日，在四川省广安市第七批新提拔县级干部到纪委机关挂职见面会上，挂任市纪委第三纪检监察室副主任的邻水县副县长谢建平说。

　　2013年9月以来，广安市推行新提拔县级领导干部到市纪委监察局机关学习锻炼制度，帮助新任县级干部强化纪律观念、磨砺个人品格，“淬火”提质。至今已有7批21名新任县级领导干部到市纪委监察局机关挂职锻炼。

　　有针对性确定“淬火”人员。每次选定“淬火”人选之前，市纪委反复与市委组织部沟通，根据干部教育培训需要，从新近提拔担任重要部门、关键岗位的副县级领导干部以及区市县党政班子领导干部中商定初步人选后，报经市委同意后正式选派。市纪委根据干部个人特点和工作需要，为“淬火”人员安排学习锻炼具体岗位，一般挂任市纪委机关中层副职，时间2—4个月。

　　规范学习锻炼过程，提升“淬火”实效。市纪委会同市委组织部制定出台了《关于选派干部到市纪委监察局机关学习锻炼的实施方案》、《市纪委监察局对选派到委局机关学习锻炼干部的管理办法》等制度，对选派对象、选派程序、锻炼方式、日常管理、工作考核等进行了明确，规定“淬火”干部在学习锻炼期间，必须完成“6个1”工作任务：牵头或参与办理至少1件信访件，参与1次以上专项监督检查，观看1部以上警示教育片，写出1篇以上工作心得，提出1条以上合理工作建议，参与1次纪律审查工作。干部“淬火”期间的日常管理由市纪委、市委组织部和派员单位共同管理，以市纪委管理为主。学习锻炼结束后，市纪委对“淬火”期间表现做出鉴定，存入干部个人档案。

　　“通过到市纪委机关实战锻炼，特别是具体参与查办一起涉案金额近2000万元的贪腐大案，我不但增长了见识、丰富了阅历、积累了经验，而且接受了廉政教育，更深刻认识到作为一名党员领导干部，应当自觉树立正确的人生观、价值观，在守住廉洁底线的同时，在勤于政事、为民谋福上有所作为，做出成绩，‘淬火经历’毕生难忘。”第六批挂职“淬火”干部，市城管执法局机关党委书记程钢感触颇深。

　　“选派新提拔县级领导干部到市纪委监察局机关学习锻炼，可以有效促使县级领导干部掌握应知应会党内法规和廉政纪律，夯实廉洁从政的思想和能力基础，筑牢拒腐防变的思想防线。”广安市委常委、市纪委书记刘光辉表示，“两年多的实践，我们已经取得了明显成效，一批批‘淬火’后的干部在各自岗位上大展作为，勤廉双优。今后，我们将进一步做实做深，着力把这一举措常态化、长效化。”（四川省纪委）